工程业务员惩罚方案(3篇).docx

第1篇

一、方案背景

随着我国经济的快速发展，工程行业竞争日益激烈，工程业务员作为企业开拓市场、维护客户关系的重要角色，其工作态度和业务能力直接影响到企业的经济效益和品牌形象。然而，在实际工作中，部分工程业务员存在工作态度不端正、业务能力不足、违反公司规定等问题，给企业带来了不必要的损失。为规范工程业务员的行为，提高工作效率，特制定本惩罚方案。

二、方案目的

1.规范工程业务员的工作行为，提高工作纪律性；

2.强化工程业务员的责任意识，确保项目顺利进行；

3.促进工程业务员不断提升业务能力，为企业创造更多价值；

4.增强企业凝聚力，树立良好的企业形象。

三、惩罚措施

1.警告

（1）对工作态度不端正、业务能力不足的工程业务员，给予口头警告，并要求其在规定时间内改正；

（2）对违反公司规定的工程业务员，给予书面警告，并要求其在规定时间内改正。

2.警告加罚款

（1）对多次违反公司规定、影响恶劣的工程业务员，给予警告加罚款的处理，罚款金额根据情节轻重，最高不超过月工资的10%；

（2）对未按时完成工作任务、导致项目延误的工程业务员，给予警告加罚款的处理，罚款金额根据延误程度，最高不超过月工资的5%。

3.停职检查

（1）对严重违反公司规定、造成重大经济损失的工程业务员，给予停职检查的处理，停职期间工资照发；

（2）对涉嫌违法犯罪的工程业务员，移交相关部门处理。

4.解除劳动合同

（1）对严重违反公司规定、屡教不改的工程业务员，给予解除劳动合同的处理；

（2）对在工作中出现重大失误、给企业造成严重损失的工程业务员，给予解除劳动合同的处理。

四、惩罚程序

1.调查核实：对涉嫌违规的工程业务员，由人力资源部门进行调查核实，收集相关证据；

2.调查报告：人力资源部门根据调查结果，形成调查报告，并提出处理意见；

3.审批：调查报告经公司领导审批后，执行相应惩罚措施；

4.通报：对受到惩罚的工程业务员，进行内部通报，以警示他人。

五、执行与监督

1.人力资源部门负责本方案的执行与监督，确保各项惩罚措施落实到位；

2.各部门应积极配合人力资源部门的工作，共同维护公司利益；

3.工程业务员对惩罚措施有异议的，可向人力资源部门提出申诉，经调查核实后，给予答复。

六、附则

1.本方案自发布之日起施行，如有未尽事宜，由公司领导解释；

2.本方案解释权归公司所有。

通过以上惩罚方案的实施，旨在规范工程业务员的行为，提高工作效率，为企业创造更多价值。希望全体工程业务员引以为戒，严格遵守公司规章制度，共同为企业发展贡献力量。

第2篇

一、前言

为了规范工程业务员的行为，提高工作效率，确保工程质量，维护公司形象，特制定本惩罚方案。本方案适用于公司所有工程业务员，旨在通过明确惩罚措施，强化业务员的责任意识，促进业务工作的顺利进行。

二、惩罚原则

1.公正公平原则：对违反规定的业务员，根据情节轻重，给予相应的惩罚，确保公平公正。

2.教育与惩罚相结合原则：在惩罚的同时，注重对业务员的教育，帮助其认识错误，改正行为。

3.严肃性与灵活性相结合原则：在执行惩罚措施时，既要严肃对待，又要根据实际情况灵活运用。

三、惩罚措施

1.警告

（1）对违反公司规章制度，情节较轻的业务员，给予口头警告。

（2）对连续两次违反公司规章制度，情节较轻的业务员，给予书面警告。

2.警告信

（1）对违反公司规章制度，情节较重的业务员，给予书面警告信。

（2）对连续两次违反公司规章制度，情节较重的业务员，给予书面警告信，并要求在规定时间内提交书面检讨。

3.离职

（1）对严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失的业务员，给予离职处理。

（2）对连续三次违反公司规章制度，情节严重的业务员，给予离职处理。

4.降职

（1）对工作能力不足，无法胜任本职工作的业务员，给予降职处理。

（2）对因个人原因导致项目进度延误，给公司造成损失的，给予降职处理。

5.停职检查

（1）对涉嫌违法、违纪的业务员，给予停职检查。

（2）对因工作失误，给公司造成严重后果的业务员，给予停职检查。

6.经济处罚

（1）对违反公司规章制度，给公司造成经济损失的业务员，根据损失程度，给予经济处罚。

（2）对连续两次违反公司规章制度，情节较重的业务员，给予经济处罚。

四、惩罚程序

1.调查核实：对违反公司规章制度的业务员，进行调查核实，收集相关证据。

2.责任认定：根据调查结果，对业务员的责任进行认定。

3.审批决定：将调查结果和责任认定报告提交给公司领导审批。

4.通知执行：审批通过后，将处罚决定通知业务员，并要求其在规定时间内执行。

5.跟踪落实：对处罚决定的执行情况进行跟踪落实，确保处罚措施得到有效执行。

五、附则

1.本方案自发布之日起实施，原有相关规定与本