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行政工作总结

工作汇报/工作计划/月工作总结

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姓名：____________________

单位：____________________

日期：____________________

编号：YB-ZJ-005890

工作总结|WORKSUMMARY

月工作总结

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月工作总结

行政工作总结

总结简介：本月工作总结主要对一定时期内的工作加以总结，分析和研究，肯定成

绩，找出问题，得出经验教训，摸索事物的发展规律，用于指导下一阶段工作的一

种书面文体，本内容已经过排版和校对，请放心下载使用。

当工作进行到一定阶段或告一段落时，需要回过头来对所做的工作认真地分

析研究一下，肯定成绩，找出问题，归纳出经验教训，提高认识，明确方向，以

便进一步做好工作，并把这些用文字表述出来，就叫做工作总结。下面的是关于

行政方面的一些总结，希望你们喜欢。

行政工作总结范文

20xx年我部门在公司领导的正确领导下，在相关部门的支持和配合下，基

本按照目标完成部门承担的职责和相关工作。年初建立了“高效准确，安全保质;

客户满意，员工满意;公司放心，自己开心”的部门服务理念;和“主动，耐心，礼

貌，包容。”的部门服务心态，设定了建立一流的行政服务团队“”部门服务愿景。

为提高新一年的工作，现对部门过去一年工作进行回顾并对20xx年工作进行规

划。

20xx年工作概况：一、20xx年工作概况：人力资源管理方面：1.1人力资

源管理方面：A.人员招聘全年人员招聘人员1002人次，离职934人次(含344

人次自离)，全年在各工厂有效调配下，基本满足正常生产人力资源需求，工厂

人员整体流动状况和趋势如下表：从上表看，离职率、新进率、净流失率不太平

衡，但整理流失率各部门基本都能合理控制，年均总体在3.44%，低于目标≤5%。

B.员工关系管理方面B.员工关系管理方面劳动关系：员工社保办理全年按照公

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月工作总结

司高层要求，全面落实社保管理，做到社保管理零差错目标。劳劳动关系：动合

同签订率100%。员工沟通：建立了公司意见箱，透过意见箱收集员工意见和推

荐，全年共受理员工意见和推荐45人员工沟通次，处理45人次;组织开展了在

职员工意见沟通会两场次;组织实施了员工离职面谈567人次，透过面谈收集员

工对公司管理的意见和推荐若干，并针对个别管理人员不规范的管理行为进行教

育纠正。奖惩管理：全年对公司突出贡献和用心参与管理人员透过月度标兵、推

荐奖励、优秀宿舍奖励等各项奖惩管理奖励300多人次，违反制度行为的个人

处罚若干，对激励员工士气起到初步成效。C.薪酬和福利方面薪酬和福利方面：

C.薪酬和福利方面：员工薪资核算是公司人力资源管理日常性工作的重要部分，

涉及公司每个员工的具体利益，在原先核算基础上，薪资核算工作逐步进入了标

准化阶段，并落实相关部门岗位人员职责，确保按时完成保质完成相应核算任务。

直接人工成本方面各部门相互协作，整体在逐步降低。

行政的工作总结范文

大学毕业至今已经有半年时间了，在毕业之后我并没有感受到找工作的难处，

可能是机缘巧合吧，我顺利的找到的一份属于自己的工作，现在的我已经很顺利

的在公司工作半年时间了，感觉还是不错的。我相信在今后的工作中