民营医院院长聘用合同范本.docx

民营医院院长聘用合同范本

甲方（聘用方）：_____________________

地址：_____________________

法定代表人：_____________________

电话：_____________________

乙方（受聘方）：_____________________

地址：_____________________

身份证号码：_____________________

电话：_____________________

鉴于甲方是一家依法设立并有效存续的民营医院，乙方是一位具有丰富管理经验和专业背景的医疗行业专家。为了促进甲方医院的发展，甲方决定聘请乙方担任院长职务，乙方同意接受甲方的聘请。根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方受聘为甲方医院院长一事，经协商一致，订立本合同，以资共同遵守。

第一条聘用职位及职责

1.1甲方聘请乙方担任院长职务，负责医院的日常经营管理工作。

1.2乙方的主要职责包括但不限于：

1.2.1制定医院的发展战略和经营计划，并组织实施；

1.2.2组织制定医院的年度预算和决算，并对预算执行情况进行监督；

1.2.3负责医院的人事管理，包括员工的招聘、培训、考核、晋升、调动、解聘等；

1.2.4负责医院的财务管理，确保医院财务的合法合规和资金的安全；

1.2.5负责医院的医疗质量管理，确保医疗服务的质量和安全；

1.2.6负责医院的对外关系和公共关系，维护医院的形象和声誉；

1.2.7完成甲方交办的其他工作。

第二条聘用期限

2.1本合同的聘用期限为三年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2聘用期满，如双方同意继续合作，可另行签订新的聘用合同。

第三条工作地点

3.1乙方的工作地点为甲方医院所在地。

3.2因工作需要，乙方可能需要出差或临时调整工作地点，乙方应予以配合。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方实行标准工时制，即每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚丧假等休息休假权利。

4.3乙方如需加班，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可加班，并按国家规定支付加班费。

第五条薪酬待遇

5.1乙方的年薪为人民币____万元，按月支付，每月____日前支付上月工资。

5.2乙方的薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体构成和计算方式由甲方根据医院的薪酬制度确定。

5.3乙方享有国家规定的社会保险和住房公积金待遇，甲方应依法为乙方缴纳。

5.4乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴、通讯补贴等。

第六条保密和竞业限制

6.1乙方应对在任职期间知悉的甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。

6.2乙方在任职期间及离职后两年内，不得在与甲方有竞争关系的单位任职或提供咨询服务，也不得自营或与他人合作经营与甲方有竞争关系的业务。

6.3乙方违反保密和竞业限制义务的，应向甲方支付违约金人民币____万元，并赔偿甲方因此遭受的损失。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1经双方协商一致，可以变更或解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

7.2.1严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

7.2.2被依法追究刑事责任的；

7.2.3严重违反甲方规章制度的；

7.2.4连续旷工超过三日或一年内累计旷工超过七日的；

7.2.5因健康原因不能继续履行职务的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

7.3.1未按约定支付乙方薪酬的；

7.3.2未为乙方缴纳社会保险和住房公积金的；

7.3.3未提供必要的工作条件和劳动保护的；

7.3.4强迫乙方从事违法活动的。

7.4本合同期满或双方协商一致解除合同的，本合同终止。

7.5本合同解除或终止后，乙方应将甲方的财产和工作资料归还甲方，并办理交接手续。

第八条违约责任

8.1甲方未按约定支付乙方薪酬的，应按未支付金额的____%向乙方支付违约金。

8.2乙方违反保密和竞业限制义务的，应按本合同第六条的规定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。

8.3因一方违约导致对方遭受损失的，违约方应赔偿对方因此遭受的全部损失。

第九条争议解决

9.1本合同在履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

9.2在争议解决期间，除争议事项外，