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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024版岗位职责聘用合同：事业单位人才选拔与培养

本合同目录一览

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订目的和依据

1.3合同期限

1.4岗位职责与职责要求

1.5工作地点与工作时间

1.6聘用人员的权利与义务

1.7薪酬待遇

1.8社会保险与福利待遇

1.9工作考核与评价

1.10合同解除与终止条件

1.11违约责任与争议解决

1.12合同附件

1.13合同生效与解释

1.14合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1.1本合同双方当事人分别为甲方（事业单位名称）和乙方（聘用人员姓名）。

1.1.2甲方地址：[甲方详细地址]。

1.1.3乙方身份证号码：[乙方身份证号码]。

1.1.4乙方联系方式：[乙方联系电话]。

第二条合同签订目的和依据

2.1本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

2.2本合同旨在明确甲乙双方的劳动关系，保障乙方在甲方工作期间的合法权益。

第三条合同期限

3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为[具体年月日至具体年月日]。

3.2合同期满前，甲乙双方可协商续签合同。

第四条岗位职责与职责要求

4.1乙方在甲方从事[具体岗位名称]工作。

4.2乙方应遵守甲方的规章制度，按照岗位职责要求履行工作职责。

4.3.1[具体条件1]。

4.3.2[具体条件2]。

4.3.3[具体条件3]。

第五条工作地点与工作时间

5.1乙方工作地点为甲方[具体地点]。

5.2乙方工作时间按照甲方规定的作息时间执行。

第六条聘用人员的权利与义务

6.1.1按照合同约定获得劳动报酬。

6.1.2享受国家规定的法定假期和福利待遇。

6.1.3参与甲方组织的培训和学习。

6.2.1遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

6.2.2完成甲方分配的工作任务。

6.2.3维护甲方的合法权益。

第七条薪酬待遇

7.1乙方工资标准为[具体数额]元/月。

7.2乙方工资发放时间为每月[具体日期]。

7.3甲方根据乙方的绩效考核结果，可对乙方的薪酬进行调整。

第八条社会保险与福利待遇

8.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

8.2乙方个人应缴纳的社会保险费用，按照国家和地方相关政策规定执行。

8.3甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：

8.3.1住房补贴。

8.3.2带薪年休假。

8.3.3生育津贴。

8.3.4丧葬补助。

第九条工作考核与评价

9.1甲方应定期对乙方的工作进行考核和评价。

9.2考核内容应包括但不限于工作质量、工作效率、工作态度等。

9.3甲方应将考核结果及时告知乙方，并根据考核结果对乙方的工作进行调整。

第十条合同解除与终止条件

10.1.1乙方同意解除合同。

10.1.2乙方因个人原因无法履行合同，经甲方同意。

10.1.3乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同约定。

10.1.4乙方因患病或非因工负伤，经治疗仍不能从事原工作。

10.2.1合同期满。

10.2.2甲方因业务调整或政策变动，需终止合同。

10.2.3乙方达到法定退休年龄。

第十一条违约责任与争议解决

11.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

11.2争议解决方式：

11.2.1双方应友好协商解决争议。

11.2.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十二条合同附件

12.1本合同附件包括但不限于：

12.1.1乙方个人信息表。

12.1.2乙方岗位说明书。

12.1.3甲方规章制度。

第十三条合同生效与解释

13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

13.3本合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方协商一致的原则处理。

第十四条合同签署与生效日期

14.1本合同由甲乙双方于[具体日期]签署。

14.2本合同自双方签署之日起生效。

第二部分：第三方介入后的修正

第十五条第三方介入的定义与范围

15.1第三方是指在甲乙双方签订的合同中，为了实现合同目的，由甲方或乙方邀请或授权参与合同履行过程中的任何个人