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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024版单位短期工聘请协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1短期工

1.2单位

1.3本协议

2.聘请条件

2.1年龄要求

2.2健康状况

2.3能力要求

3.聘请期限

3.1起止日期

3.2工作时间

4.工作内容与职责

4.1工作描述

4.2工作职责

4.3工作地点

5.工资与福利

5.1工资标准

5.2工资支付方式

5.3福利待遇

6.工作时间安排

6.1工作日

6.2休息日

6.3调休制度

7.工作表现与考核

7.1工作表现评估

7.2考核标准

7.3考核结果运用

8.保密条款

8.1保密信息

8.2保密义务

8.3违约责任

9.解除与终止

9.1解除条件

9.2终止条件

9.3解除与终止程序

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

11.法律适用与争议管辖

11.1法律适用

11.2争议管辖

12.其他约定

12.1不可抗力

12.2补充条款

12.3协议附件

13.协议生效与修改

13.1协议生效

13.2协议修改

14.签署与见证

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署人

14.4见证人

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1短期工：指在本单位从事临时性、辅助性工作的劳动者。

1.2单位：指依法成立，具有独立法人资格的企事业单位。

1.3本协议：指《2024版单位短期工聘请协议》。

2.聘请条件

2.1年龄要求：应聘者应年满18周岁，不超过法定退休年龄。

2.2健康状况：应聘者应具备正常履行工作职责的身体条件，无传染性疾病。

2.3能力要求：应聘者应具备从事相应工作的基本能力和技能。

3.聘请期限

3.1起止日期：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至协议约定的期限届满之日止。

3.2工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由单位安排。

4.工作内容与职责

4.1工作描述：短期工应按照单位的工作要求，从事指定的临时性、辅助性工作。

4.2工作职责：短期工应遵守单位的规章制度，服从工作安排，确保工作质量。

4.3工作地点：工作地点为单位指定的工作场所。

5.工资与福利

5.1工资标准：短期工的工资标准按照本单位同岗位员工的工资标准执行。

5.2工资支付方式：工资每月支付一次，支付日期为每月的一个工作日。

5.3福利待遇：短期工享有国家法定节假日、年休假等福利待遇。

6.工作时间安排

6.1工作日：工作日为每周一至周五。

6.2休息日：每周六、周日为休息日，国家法定节假日安排休息。

6.3调休制度：根据工作需要，单位可对休息日进行调整，但不得影响短期工的合法权益。

7.工作表现与考核

7.1工作表现评估：单位将对短期工的工作表现进行定期评估。

7.2考核标准：考核标准包括工作态度、工作效率、工作质量等方面。

7.3考核结果运用：考核结果将作为续聘、解聘、调薪等依据。

8.保密条款

8.1保密信息：包括单位的技术秘密、商业秘密、工作计划和客户信息等。

8.2保密义务：短期工在合同期间及合同终止后，应保守单位的保密信息，未经单位同意，不得向任何第三方泄露。

8.3违约责任：如短期工违反保密义务，导致单位遭受损失的，应承担相应的法律责任。

9.解除与终止

a)短期工不符合本协议约定的条件；

b)短期工严重违反单位规章制度；

c)短期工因个人原因无法继续履行工作职责。

a)工作任务完成；

b)双方同意终止；

c)法律法规规定应终止的情形。

9.3解除与终止程序：单位需提前通知短期工解除或终止协议，并办理相关手续。

10.争议解决

10.1争议解决方式：发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。

10.2争议解决机构：双方协商确定的仲裁委员会。

10.3争议解决费用：仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。

11.法律适用与争议管辖

11.1法律适用：本协议适用中华人民共和国法律。

11.2争议管辖：因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，由有管辖权的人民法院管辖。

12.其他约定

12.1不可抗力：因不可抗力导致本协议无法履行时，双方互不承担责任。

12.2补充条款：本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

12.3协议附件：本协议附件作为本协议的组成部分，