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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024版劳务派遣合作协议模板版

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（派遣单位）

1.2乙方（接收单位）

1.3劳务派遣员工

第二条：劳务派遣范围与岗位

2.1派遣岗位及职责

2.2派遣员工数量

2.3派遣期限

第三条：劳动报酬及福利

3.1派遣员工的工资待遇

3.2派遣员工的奖金及福利

3.3社会保险及公积金

第四条：劳动关系的建立与解除

4.1劳动关系的建立

4.2劳动关系的解除

4.3派遣员工的退回

第五条：派遣员工的培训与考核

5.1派遣员工的培训

5.2派遣员工的考核

第六条：违约责任及争议解决

6.1违约责任

6.2争议解决方式

第七条：保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

第八条：合同的变更、解除与终止

8.1合同的变更

8.2合同的解除

8.3合同的终止

第九条：合同的生效、履行与监督

9.1合同的生效

9.2合同的履行

9.3合同的监督

第十条：甲方、乙方及派遣员工的权益保障

10.1甲方权益保障

10.2乙方权益保障

10.3派遣员工权益保障

第十一条：法律法规及政策适用

11.1适用法律法规

11.2政策适用

第十二条：合同争议的解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

第十三条：合同的附件

13.1附件一：派遣员工名单

13.2附件二：工资待遇明细表

13.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细表

第十四条：其他约定

14.1双方的其他约定

14.2未尽事宜的补充约定

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（派遣单位）是指：[甲方全称]

1.2乙方（接收单位）是指：[乙方全称]

1.3劳务派遣员工是指：由甲方根据乙方的需求，派遣到乙方工作岗位上，按约定条款接受管理和支付劳动报酬的员工。

第二条：劳务派遣范围与岗位

2.1派遣岗位及职责

2.1.1甲方根据乙方的需求，派遣员工到乙方指定的岗位上工作，具体岗位及职责如下：

[列出具体岗位及职责]

2.1.2甲方应确保派遣员工具备完成岗位所需的知识、技能和经验。

2.2派遣员工数量

2.2.1根据双方约定，甲方应派遣[人数]名员工到乙方工作。

2.2.2若有变动，需双方协商一致并书面确认。

2.3派遣期限

2.3.1本协议的派遣期限自[开始日期]起至[结束日期]止。

2.3.2期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。

第三条：劳动报酬及福利

3.1派遣员工的工资待遇

3.1.1甲方应按约定向派遣员工支付工资，工资标准为[工资标准]，并以人民币计算。

3.1.2甲方应按法律规定和社会保险政策为派遣员工缴纳社会保险。

3.2派遣员工的奖金及福利

3.2.1甲方应根据乙方的考核结果，决定是否给予派遣员工奖金或其他福利。

3.2.2派遣员工的福利标准不得低于当地最低标准。

3.3社会保险及公积金

3.3.1甲方应按国家规定为派遣员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.3.2甲方应按国家规定为派遣员工缴纳住房公积金。

第四条：劳动关系的建立与解除

4.1劳动关系的建立

4.1.1甲方与派遣员工建立劳动关系，签订书面劳动合同。

4.1.2甲方应将派遣员工的劳动合同副本交给乙方。

4.2劳动关系的解除

4.2.1如甲方需解除与派遣员工的劳动关系，应提前[天数]天通知乙方。

4.2.2解除劳动关系的原因应符合法律法规的规定。

4.3派遣员工的退回

4.3.1如乙方需退回派遣员工，应提前[天数]天通知甲方。

4.3.2退回原因应符合法律法规的规定。

第五条：派遣员工的培训与考核

5.1派遣员工的培训

5.1.1甲方应对派遣员工进行必要的岗前培训。

5.1.2培训内容包括但不限于：企业文化、岗位职责、安全知识等。

5.2派遣员工的考核

5.2.1乙方应对派遣员工的工作绩效进行定期考核。

5.2.2考核结果作为评价派遣员工工作表现的唯一标准。

第六条：违约责任及争议解决

6.1违约责任

6.1.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。

6.1.2违约金的计算和支付方式按照双方约定执行。

6.2争议解决方式

6.2.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

6.2.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条：合同的变更、解除与终止

8.1合同的变更

8.1.1合同变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。

8.1.2变更协议应明确变更内容、范围、