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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2024版新进员工试用劳动协议模板版B版

本合同目录一览

第一条：试用期限与岗位

1.1试用期限

1.2岗位及工作内容

第二条：劳动报酬

2.1试用期工资

2.2试用期奖金及其他福利

第三条：工作时间与休息休假

3.1工作时间

3.2休息休假

第四条：社会保险

4.1社会保险缴纳

4.2社会保险待遇

第五条：劳动保护

5.1劳动保护措施

5.2劳动保护用品

第六条：培训与发展

6.1培训机会

6.2培训期间待遇

第七条：保密协议

7.1保密内容

7.2保密期限

第八条：劳动合同的终止与解除

8.1试用期内劳动合同的终止

8.2试用期内劳动合同的解除

第九条：违约责任

9.1员工违约情形

9.2公司违约情形

第十条：争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

第十一条：其他约定

11.1知识产权归属

11.2信息安全

第十二条：合同的生效、变更与解除

12.1合同生效条件

12.2合同变更

12.3合同解除

第十三条：附件

13.1附件一：职位说明书

13.2附件二：培训计划

13.3附件三：保密协议

第十四条：其他

14.1合同未尽事宜

14.2合同的解释权

第一部分：合同如下：

第一条：试用期限与岗位

1.1试用期限

本合同自双方签字之日起生效，试用期为____个月。试用期满后，如双方同意续签，则本合同正式转为劳动合同。

1.2岗位及工作内容

员工在试用期内担任____岗位，主要工作内容包括但不限于：____、____、____等。公司可根据实际情况调整员工的工作岗位和工作内容。

第二条：劳动报酬

2.1试用期工资

员工在试用期的工资为人民币____元/月。

2.2试用期奖金及其他福利

员工在试用期内，根据公司业绩及个人表现，可享有相应的奖金及其他福利。具体事项按公司相关规定执行。

第三条：工作时间与休息休假

3.1工作时间

员工按照公司的规定实行标准工时制，每周工作____天，每天工作____小时。

3.2休息休假

员工依法享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。具体休假办法按公司相关规定执行。

第四条：社会保险

4.1社会保险缴纳

公司依法为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

4.2社会保险待遇

员工在发生社会保险范围内的疾病、工伤、失业、生育等情形时，按国家及地方规定享受相应的社会保险待遇。

第五条：劳动保护

5.1劳动保护措施

公司为员工提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和用品，确保员工的人身安全。

5.2劳动保护用品

公司为员工提供必要的劳动保护用品，并定期检查、更换，确保其安全有效。

第六条：培训与发展

6.1培训机会

公司为员工提供相应的培训机会，包括内部培训、外部培训等，以提升员工的业务能力和综合素质。

6.2培训期间待遇

员工在参加公司组织的培训期间，享有相应的工资、奖金及其他福利待遇。具体事项按公司相关规定执行。

第七条：保密协议

7.1保密内容

员工在试用期内及离职后一年内，对公司在业务、技术、管理等方面的商业秘密、技术秘密及其他非公开信息予以保密。

7.2保密期限

员工的保密期限自双方签字之日起计算，至____年____月____日止。

第八条：劳动合同的终止与解除

8.1试用期内劳动合同的终止

有下列情形之一的，公司可以解除员工的试用期劳动合同：

8.1.1员工在试用期内严重违反公司规章制度的；

8.1.2员工在试用期内因违反国家法律法规被追究刑事责任的；

8.1.3员工因病或其他原因不能胜任工作的；

8.1.4双方协商一致解除劳动合同的。

8.2试用期内劳动合同的解除

有下列情形之一的，公司可以解除员工的试用期劳动合同：

8.2.1员工在试用期内严重违反公司规章制度的；

8.2.2员工在试用期内因违反国家法律法规被追究刑事责任的；

8.2.3员工因病或其他原因不能胜任工作的；

8.2.4双方协商一致解除劳动合同的。

第九条：违约责任

9.1员工违约情形

员工在试用期内违反合同约定，给公司造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

9.2公司违约情形

公司未按照合同约定提供劳动条件、劳动保护、工资待遇等，员工有权要求公司支付违约金。

第十条：争议解决

10.1争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2争议解决机构

双方同意将劳