2024版人力资源服务外包合同协议模板.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024版人力资源服务外包合同协议模板

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方名称及定义

1.2乙方名称及定义

1.3丙方名称及定义

1.4相关术语及定义

2.合同范围及服务内容

2.1服务范围

2.2服务内容

2.3服务地点及时间

3.合同期限及续约

3.1合同期限

3.2续约条件

3.3续约流程

4.费用及支付方式

4.1服务费用

4.2费用支付方式

4.3费用调整机制

5.双方权利与义务

5.1甲方权利与义务

5.2乙方权利与义务

5.3丙方权利与义务

6.保密条款

6.1保密信息范围

6.2保密期限

6.3保密义务及违约责任

7.违约责任

7.1违约行为

7.2违约责任承担

7.3违约赔偿金额计算方式

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2仲裁地点及机构

8.3诉讼地点及法院

9.合同的变更与解除

9.1合同变更条件

9.2合同解除条件

9.3变更及解除的程序

10.合同的终止

10.1合同终止条件

10.2终止后的权利与义务处理

11.法律适用及争议解决

11.1法律适用

11.2争议解决方式

12.合同的生效、修订及附件

12.1合同生效条件

12.2合同修订方式

12.3合同附件

13.其他条款

13.1不可抗力

13.2合同的转让

13.3附件的补充说明

14.签署及盖章

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3盖章及签字程序

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1甲方名称及定义

1.2乙方名称及定义

1.3丙方名称及定义

1.4相关术语及定义

（1）人力资源服务：指乙方根据本合同约定，为甲方提供的包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等服务。

（2）服务期限：指本合同约定的乙方提供人力资源服务的起始和终止日期。

（3）服务费用：指乙方为提供人力资源服务而向甲方收取的费用，具体金额及支付方式详见本合同第四条。

第二条合同范围及服务内容

2.1服务范围

（1）招聘服务：协助甲方寻找、筛选、面试合适的人选，直至甲方满意的人员正式入职。

（2）培训服务：为新入职员工提供必要的培训，提高员工的工作能力和综合素质。

（3）薪酬福利管理：协助甲方制定、执行和调整薪酬福利政策，确保甲方的薪酬福利体系具有竞争力。

（4）员工关系处理：协助甲方处理员工关系问题，包括但不限于员工纠纷、劳动争议等。

2.2服务内容

乙方应根据甲方需求，提供如下具体服务内容：

（1）招聘服务：乙方负责在约定时间内为甲方找到符合甲方要求的人才，并协助甲方进行面试、录用等工作。

（2）培训服务：乙方根据甲方提供的培训需求，制定培训计划，并组织实施，确保新入职员工能够快速上手工作。

（3）薪酬福利管理：乙方协助甲方制定薪酬福利政策，确保甲方的薪酬福利体系具有竞争力，并负责执行和调整。

（4）员工关系处理：乙方协助甲方处理员工关系问题，包括但不限于员工纠纷、劳动争议等，确保甲方的劳动关系和谐稳定。

2.3服务地点及时间

乙方应在本合同约定的服务期限内，按照甲方的要求提供人力资源服务。服务地点为甲方所在地，服务时间按照甲方的实际需求确定。

第三条合同期限及续约

3.1合同期限

本合同自双方签署之日起生效，服务期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

3.2续约条件

（1）在本合同服务期限届满前3个月内，甲方未提出不续约意向的，本合同自动续约1年。

（2）在本合同服务期限届满前3个月内，甲方提出不续约意向的，双方可协商解除或变更本合同。

3.3续约流程

（1）甲方提出续约意向的，应在合同到期前3个月书面通知乙方。

（2）乙方收到甲方续约通知后，应在1个月内与甲方协商确定续约事宜。

（3）双方达成续约意向的，应签署书面续约协议，约定续约期限、服务内容、费用等事项。

第四条费用及支付方式

4.1服务费用

4.2费用支付方式

（1）甲方应在合同签订后的5个工作日内，向乙方支付服务费的50%作为预付款。

（2）乙方在提供服务过程中，如需甲方支付额外费用的，双方可另行协商确定支付方式。

（3）合同到期后，甲方应按照乙方提供的服务实际情况，支付剩余的服务费。

4.3费用调整机制

（1）在本合同服务期限内，如因国家政策、市场环境等因素导致人力资源服务成本发生重大变化的，双方可协商调整服务费。

（2）乙方应在本合同约定的服务期限内，按照甲方的实际