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提高学校部门绩效，实现年度目标
学校校长
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Agenda
建立激励机制
部门负责人的关键作用
介绍
核心观点
确保目标的一致性
与各部门负责人合作
01.建立激励机制
激励机制：提高工作绩效的关键
激励机制：关键之处
奖励优秀绩效
激发积极性
02.部门负责人的关键作用
部门负责人作用
部门负责人的责任
激励机制的影响
鼓励个人发展
03.介绍
学校部门目标和绩效提升的方法
学校部门年度目标
绩效评估
激励机制
04.核心观点
激发部门热情
核心观点一
核心观点二
核心观点三
05.确保目标的一致性
部门沟通的重要性和目标一致性建立
沟通与合作
建立目标一致性
统一行动方向
06.与各部门负责人合作
部门合作重要
合作共赢秘诀
目标达成
定期评估
Thankyou
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