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岗前体检协议书

1.背景介绍

为了确保员工身体健康，促进工作场所的安全与健康，公司制定了岗前体检协议书，要求所有新入职员工在正式上岗之前进行身体健康体检。

本协议书将对员工的体检事宜进行规定，并对体检结果进行保密和妥善处理。

2.协议内容

2.1体检标准

公司要求员工进行全面的体检，体检项目包括但不限于以下内容：

身高、体重、血压测量；

全血常规检查；

肝功能、肾功能、心肌酶谱、血脂、血糖、血红蛋白等生化指标检查；

胸部X光检查；

肺功能检查；

眼科检查；

耳鼻喉科检查；

心电图检查；

B超检查等。

体检标准将根据员工拟从事的工作性质和岗位特点进行调整和安排。

2.2体检时间和地点

体检时间和地点将由公司统一安排和组织，员工需按时参加预约的体检，不得迟到、早退或缺席。

2.3体检费用承担

公司将承担员工的体检费用，但不包括因个人原因引起的额外检查项目或治疗费用。

2.4体检结果处理

员工的体检结果将被严格保密，并由专业医生评估和解读。体检结果不会对员工的入职机会产生直接影响，仅供公司了解员工的身体状况，为员工提供相应的工作环境和保障。

2.5体检不合格处理

若员工的体检结果被评定为不合格，则员工将不能正常上岗，需要根据具体情况进行进一步的治疗和复查。

公司将协助员工进行相关的治疗和复查，并根据医生的意见决定是否继续录用。

2.6体检后的工作安排

员工体检合格后，公司将根据员工的具体情况和部门需求，安排入职培训和岗位培训。

员工需按时到岗，完成公司安排的工作任务。

3.法律责任

双方以自愿的原则签署本协议书，并承诺遵守协议的内容和要求。

如有违反协议的行为，一方可向法律机关申请维权，并对违约方进行相应的赔偿。

4.其他事项

本协议书的解释权归公司所有，并可根据实际情况进行修订和调整。

签署本协议书意味着员工已阅读并理解协议的内容，并愿意按照协议的要求进行体检和入职。

以上为《岗前体检协议书》的具体内容，敬请遵守。