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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024版劳动合同转移协议

本合同目录一览

第一条：协议概述

1.1协议目的

1.2协议主体

1.3协议范围

第二条：劳动合同转移

2.1转移条件

2.2转移程序

2.3转移效力

第三条：权益保障

3.1工龄计算

3.2福利待遇

3.3职业发展

第四条：合同解除与终止

4.1解除条件

4.2终止条件

4.3解除或终止后的权益处理

第五条：保密协议

5.1保密内容

5.2保密期限

5.3违约责任

第六条：知识产权

6.1知识产权归属

6.2知识产权使用

6.3侵权责任

第七条：争议解决

7.1协商解决

7.2调解解决

7.3仲裁解决

7.4法律诉讼

第八条：法律适用与解释

8.1法律适用

8.2解释权归属

第九条：合同的生效、变更与解除

9.1生效条件

9.2变更程序

9.3解除条件

第十条：附件

10.1附件列表

10.2附件效力

第十一条：其他约定

11.1双方其他约定

11.2行业惯例

第十二条：违约责任

12.1违约行为

12.2违约责任

12.3违约赔偿

第十三条：双方信息

13.1甲方信息

13.2乙方信息

第十四条：签署日期与地点

14.1签署日期

14.2签署地点

第一部分：合同如下：

第一条：协议概述

1.1协议目的

本协议旨在明确甲乙双方在劳动合同转移过程中的权利义务，保障双方合法权益，促进劳动力资源的合理配置。

1.2协议主体

本协议主体包括甲方（原用人单位）和乙方（原劳动者），双方依据法律法规和本协议规定进行劳动合同的转移。

1.3协议范围

本协议范围包括甲方将乙方劳动合同的部分或全部权利义务转移给第三方（新用人单位）的相关事宜。

第二条：劳动合同转移

2.1转移条件

（1）甲方与新用人单位达成劳动合同转移的协议；

（2）乙方同意劳动合同的转移；

（3）符合法律法规规定的劳动合同转移程序。

2.2转移程序

劳动合同转移程序如下：

（1）甲方与新用人单位签订劳动合同转移协议；

（2）甲方将劳动合同转移事宜通知乙方；

（3）乙方在接到通知后，按照甲方提供的程序进行确认；

（4）新用人单位与乙方签订劳动合同，并承担相应的权利义务。

2.3转移效力

劳动合同转移后，乙方与新用人单位之间的劳动合同关系成立，原劳动合同终止。乙方在新用人单位享有合法权益，包括但不限于工资、福利、晋升等。

第三条：权益保障

3.1工龄计算

劳动合同转移后，乙方的工龄按照法律法规和双方约定进行计算。

3.2福利待遇

乙方在新用人单位享有的福利待遇，不得低于原用人单位的水平。如新用人单位提供的福利待遇更高，乙方可以享受更高待遇。

3.3职业发展

甲方和新用人单位应共同为乙方提供职业发展机会，包括培训、晋升等。

第四条：合同解除与终止

4.1解除条件

劳动合同转移后，除非乙方存在法律规定或者劳动合同约定的解除情形，否则甲方和新用人单位不得单方面解除劳动合同。

4.2终止条件

劳动合同转移后，除非乙方存在法律规定或者劳动合同约定的终止情形，否则甲方和新用人单位不得单方面终止劳动合同。

4.3解除或终止后的权益处理

劳动合同解除或终止后，乙方按照法律法规和双方约定享有相应的权益，包括但不限于经济补偿、失业保险等。

第五条：保密协议

5.1保密内容

乙方在劳动合同转移过程中知悉的甲方和新用人单位的商业秘密、技术秘密等，应当予以保密。

5.2保密期限

乙方的保密义务自劳动合同转移之日起计算，至劳动合同解除或终止后两年内有效。

5.3违约责任

乙方违反保密义务的，应当承担违约责任，赔偿甲方和新用人单位因此遭受的损失。

第六条：知识产权

6.1知识产权归属

劳动合同转移过程中涉及的知识产权归属问题，按照法律法规和双方约定处理。

6.2知识产权使用

乙方在新用人单位使用甲方和新用人单位的知识产权，应当遵守相关法律法规和双方约定。

6.3侵权责任

乙方在新用人单位使用知识产权时，如发生侵权行为，由乙方承担相应责任。

第七条：争议解决

7.1协商解决

合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应通过友好协商解决。

7.2调解解决

如协商不成，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。

7.3仲裁解决

如调解不成，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.4法律诉讼

对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第八条：法律适用与解释

8.1法律适用

本协议的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

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