二零二五年度南雄劳动合同法培训合同.docx

二零二五年度南雄劳动合同法培训合同

甲方（培训方）：

甲方名称：南雄市人力资源和社会保障局

甲方地址：南雄市路号

甲方联系方式：075188888888

法定代表人（如有）：

乙方（受训方）：

乙方名称：南雄市公司

乙方地址：南雄市路号

乙方联系方式：075177777777

法定代表人（如有）：

一、培训内容

1.培训课程

培训内容主要包括劳动合同法的基本原理、适用范围、签订流程、解除与终止条件、劳动争议处理等方面的知识。

2.培训方式

培训将采用集中授课、案例分析、互动交流等多种形式进行。

二、培训时间与地点

1.培训时间

培训时间为2025年全年，具体培训日期由甲方根据乙方需求和工作安排确定。

2.培训地点

培训地点设在甲方指定的培训场所，具体地址另行通知。

三、培训人数与费用

1.培训人数

乙方需派送5名员工参加培训，每名员工需缴纳培训费人民币2000元。

2.培训费用

培训费用总计为人民币10000元（大写：壹万元整），乙方应在培训开始前一次性支付。

四、培训考核与证书

1.考核方式

培训结束后，甲方将对乙方员工进行考核，考核合格者将获得甲方颁发的劳动合同法培训证书。

2.证书发放

考核合格证书将在培训结束后一个月内发放至乙方。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方培训情况进行监督和评估，如发现培训不符合要求，有权要求乙方重新培训。

有权根据培训效果和需求调整培训内容和方式，但应提前通知乙方。

义务：

负责组织并实施培训课程，确保培训质量。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照合同约定提供培训服务。

如因甲方原因导致培训无法正常进行，有权要求甲方承担相应责任。

义务：

按照合同约定参加培训，并遵守培训纪律。

积极参与培训活动，完成培训任务。

六、检验与验收

1.检验方式

甲方在培训结束后对乙方员工进行考核，考核内容包括理论知识和实际操作能力。

乙方应在考核后______个工作日内（具体时长）提交考核结果，考核合格者视为培训合格。

2.验收标准

验收标准以本合同约定的培训内容和考核要求为准。

如考核不合格，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）进行补考，补考合格后方可视为培训合格。

七、付款方式与期限

1.预付款

合同签订后的______个工作日内（具体时长），乙方支付给甲方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。

2.进度款（如有）

根据培训进度，在甲方按照合同要求完成培训课程后，乙方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。

3.尾款

在培训结束后且乙方员工考核合格后的______个工作日内（具体时长），乙方支付合同总价的尾款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照合同约定提供培训服务，每逾期一天，应按照未提供服务金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方提供的培训服务不符合合同要求，应负责重新提供符合要求的培训服务，并按照合同总价的______%向乙方支付违约金。

2.乙方违约责任

若乙方未按照合同约定支付培训费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向甲方支付违约金。

如乙方未按时报送考核结果，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方培训计划、讲师信息以及其他机密信息（包括但不限于培训时间、培训内容等）予以保密。

2.保密期