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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024版医院护理人员简单雇佣合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1护理人员基本信息

1.2医院基本信息

2.雇佣关系及期限

2.1雇佣起始日期

2.2雇佣终止日期

2.3合同续签条件

3.工作内容及职责

3.1工作岗位

3.2工作时间

3.3工作地点

3.4工作职责

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及津贴

4.3工资支付方式及时间

4.4工资调整

5.社会保险及福利

5.1社会保险缴纳

5.2福利待遇

5.3休假日福利

6.假期及休假制度

6.1休息日

6.2法定节假日

6.3年休假

6.4病假

6.5事假

7.工作纪律及考核

7.1工作纪律

7.2考核制度

7.3考核结果及处理

8.违约责任

8.1护理人员违约责任

8.2医院违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

11.合同附件

11.1附件一：护理人员工作职责说明书

11.2附件二：社会保险缴纳明细表

12.合同生效

12.1合同生效日期

12.2合同生效条件

13.其他约定

13.1保密条款

13.2通知送达方式

14.合同签订及修改

14.1合同签订

14.2合同修改程序

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1护理人员基本信息

姓名：______

性别：______

身份证号码：______

联系电话：______

电子邮箱：______

1.2医院基本信息

名称：______

地址：______

法定代表人：______

联系电话：______

电子邮箱：______

第二条雇佣关系及期限

2.1雇佣起始日期：______

2.2雇佣终止日期：______

2.3合同续签条件：根据双方协商一致，合同到期前一个月内，如双方均无异议，可自动续签。

第三条工作内容及职责

3.1工作岗位：护士

3.2工作时间：每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间由医院安排。

3.3工作地点：______

3.4工作职责：

（1）遵守医院各项规章制度，确保医疗安全；

（2）负责患者护理工作，包括生活照料、病情观察、治疗护理等；

（3）参与科室护理团队工作，完成科室安排的其他工作任务。

第四条工资待遇

4.1基本工资：每月______元

4.2奖金及津贴：根据医院规定及个人表现，给予相应奖金及津贴。

4.3工资支付方式及时间：每月______日前，通过银行转账方式支付上月工资。

4.4工资调整：根据国家相关政策及医院薪酬制度，定期进行工资调整。

第五条社会保险及福利

5.1社会保险缴纳：按照国家规定，由医院为护理人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

5.2福利待遇：提供带薪年休假、法定节假日休息、婚假、产假、丧假等福利待遇。

5.3休假日福利：休假日提供相应加班工资或调休。

第六条假期及休假制度

6.1休息日：每周休息一日，具体休息日由医院安排。

6.2法定节假日：按照国家法定节假日安排，享受相应假期。

6.3年休假：根据国家规定及个人工作年限，享受带薪年休假。

6.4病假：根据国家规定及医院病假制度，享受带薪病假。

6.5事假：根据国家规定及医院事假制度，享受带薪事假。

第七条工作纪律及考核

7.1工作纪律：护理人员应严格遵守医院规章制度，确保医疗安全，维护患者权益。

7.2考核制度：医院将对护理人员的工作进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等方面。

7.3

考核结果及处理：根据考核结果，对表现优秀的护理人员给予奖励，对表现不佳的护理人员给予批评教育或相应处理。

第八条违约责任

8.1护理人员违约责任

（1）未经医院同意，护理人员不得擅自离职，否则需支付相当于一个月工资的违约金。

（2）护理人员因违反工作纪律或职业道德导致患者伤害，需承担相应的法律责任。

（3）护理人员违反合同约定，造成医院经济损失的，应承担赔偿责任。

8.2医院违约责任

（1）医院未按时支付护理人员工资，应支付相当于应付款项的利息，并承担相应