事业单位工勤机关事业单位工勤技能岗位考核试题(一)考试卷模拟考试题.docx

事业单位工勤机关事业单位工勤技能岗位考核试题(一)考试卷模拟考试题

一、选择题（每题2分，共20分）

1.事业单位工勤技能岗位的主要职责是：

A.行政管理

B.技术服务

C.财务管理

D.人事管理

答案：B

解析：事业单位工勤技能岗位主要负责技术服务和后勤保障工作，不涉及行政管理、财务管理和人事管理。

2.事业单位工勤人员的考核方式主要包括：

A.年度考核

B.日常考核

C.项目考核

D.以上都是

答案：D

解析：事业单位工勤人员的考核方式包括年度考核、日常考核和项目考核等多种形式。

3.下列哪项不属于事业单位工勤技能岗位的基本要求？

A.专业技能

B.良好的职业道德

C.高级管理能力

D.团队协作能力

答案：C

解析：事业单位工勤技能岗位要求具备专业技能、良好的职业道德和团队协作能力，但不需要高级管理能力。

4.事业单位工勤人员的晋升主要依据：

A.工作年限

B.职业技能等级

C.学历高低

D.人际关系

答案：B

解析：事业单位工勤人员的晋升主要依据职业技能等级和工作表现，工作年限、学历和人际关系是辅助因素。

5.下列哪项属于事业单位工勤技能岗位的职业道德要求？

A.追求个人利益

B.忠诚于岗位职责

C.擅自泄露单位机密

D.无视团队合作

答案：B

解析：忠诚于岗位职责是事业单位工勤技能岗位的基本职业道德要求，追求个人利益、泄露单位机密和无视团队合作都是违反职业道德的行为。

二、填空题（每题2分，共20分）

6.事业单位工勤技能岗位的考核内容包括__________、__________和__________。

答案：工作态度、工作能力、工作业绩

解析：考核内容通常包括工作态度、工作能力和工作业绩三个方面。

7.事业单位工勤人员的职业技能等级分为__________、__________、__________和__________。

答案：初级、中级、高级、技师

解析：职业技能等级通常分为初级、中级、高级和技师四个等级。

8.事业单位工勤人员必须遵守的法律法规包括__________、__________和__________。

答案：《劳动法》、《劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》

解析：这些法律法规是事业单位工勤人员必须遵守的基本法律规范。

9.事业单位工勤技能岗位的培训方式包括__________、__________和__________。

答案：在职培训、脱产培训、业余学习

解析：培训方式多样，包括在职培训、脱产培训和业余学习等。

10.事业单位工勤人员的绩效考核结果通常分为__________、__________、__________和__________。

答案：优秀、良好、合格、不合格

解析：绩效考核结果一般分为优秀、良好、合格和不合格四个等级。

三、判断题（每题2分，共20分）

11.事业单位工勤技能岗位的招聘不需要经过笔试和面试。（）

答案：×

解析：事业单位工勤技能岗位的招聘通常需要经过笔试和面试，以确保选拔到合适的人员。

12.事业单位工勤人员可以随意调换工作岗位。（）

答案：×

解析：事业单位工勤人员的岗位调换需要经过单位批准，不能随意调换。

13.事业单位工勤人员的工资待遇与职业技能等级无关。（）

答案：×

解析：事业单位工勤人员的工资待遇与职业技能等级密切相关，等级越高，待遇越好。

14.事业单位工勤人员必须参加定期的职业技能培训。（）

答案：√

解析：定期的职业技能培训是提升工勤人员技能水平的重要途径，必须参加。

15.事业单位工勤人员的绩效考核结果不影响其晋升和待遇。（）

答案：×

解析：绩效考核结果是工勤人员晋升和待遇调整的重要依据。

四、简答题（每题10分，共20分）

16.简述事业单位工勤技能岗位的主要职责。

答案：

事业单位工勤技能岗位的主要职责包括：

1.提供技术服务：负责单位内的技术支持和保障工作。

2.后勤保障：负责单位的日常后勤管理工作，如设备维护、环境卫生等。

3.安全管理：确保单位的安全和秩序，预防和处理突发事件。

4.服务保障：为单位的正常运转提供必要的保障服务，如物资采购、文件管理等。

解析：