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培训机构教师聘用合同与培训机构教师聘用合同范本8篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，一致同意订立本合同。

一、合同期限

1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_____工作。乙方应按时、按质、按量完成甲方安排的工作。

2.甲方安排乙方的工作地点是_____。乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方的工作时间为_____。乙方应按时上下班，不得迟到、早退。

2.甲方应保证乙方每周至少休息一天。法定节假日，甲方应按规定安排乙方休假。

四、劳动报酬

1.甲方应向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为_____元/月。甲方应以货币形式按月向乙方支付劳动报酬。

2.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合劳动保护、职业危害防护要求的劳动条件和劳动保护用品。乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规定和操作规程。

2.甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

六、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双主协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的。

4.甲乙双主任何一方提出解除劳动合同的，应当提前30日以书面形式通知对方。因特殊情况需要解除劳动合同的，可以随时解除，但应当说明情况并支付相应的经济补偿。

七、违约责任及赔偿责任

1.甲乙双主违反本合同约定解除劳动合同的，应当按有关法律法规的规定支付违约金及赔偿金。具体约定如下：甲方违反合同约定解除劳动合同的，应当支付违约金_____元及赔偿金_____元；乙方违反合同约定解除劳动合同的，应当支付违约金_____元及赔偿金_____元。

2.甲乙双主违反本合同约定给对方造成损失的，应当赔偿对方的损失。具体赔偿金额及赔偿方式如下：甲方违反合同约定给乙方造成损失的，应当赔偿乙方损失_____元；乙方违反合同约定给甲方造成损失的，应当赔偿甲方损失_____元。

八、其他约定事项

1.甲乙双主在本合同约定的期限届满前协商一致可以续签劳动合同。续签劳动合同应当签订书面合同。书面合同应当包括以下内容：工作任务、工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等双方协商一致的内容。具体约定如下：_____。

2.甲乙双主在本合同约定的期限届满前未协商一致或者一方不同意续签劳动合同的，本合同即行终止。本合同终止后，乙方应当办理离职手续并交回所有工作用品和文件资料。具体离职手续和文件资料如下：_____。

篇2

培训机构教师聘用合同

本合同由以下双方签订：

甲方（聘用方）：__________培训机构

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（受聘方）：__________

性别：__________

出生日期：__________

住址：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作岗位与职责

1.乙方同意在甲方安排下从事教师工作。甲方根据工作需要，可调整乙方