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小时工雇佣协议

协议背景

该协议由雇主（以下称为“甲方”）和小时工（以下称为“乙方”）共同订立，旨在规定乙方在甲方公司所从事的小时工作的具体内容、薪酬、工作时间及其他相关条款。乙方确认并同意遵守本协议的所有条款。

1.工作内容

1.1乙方将根据甲方的要求承担特定职责，包括但不限于：

根据指示执行特定任务和工作；

提供日常办公室支持；

执行一般文案处理和文件归档；

协助组织会议和活动；

完成其他甲方要求的临时任务。

1.2乙方应妥善保管甲方的机密信息，并严格遵守甲方的保密政策。

2.薪酬和支付

2.1乙方的薪酬将按小时计算，并根据实际工作时间支付。

2.2甲方将在每月的工资支付日（通常为每月最后一个工作日）支付乙方的工资。乙方应提供正确的银行账户信息，以便甲方进行工资支付。

2.3如果乙方需要提出加班申请，应提前向甲方提出申请，并经过甲方的书面批准后才能进行加班工作。乙方加班的工作时间将以加班时间的1.5倍计算薪酬。

2.4乙方的工资将根据甲方的薪酬政策进行调整，具体调整时间和幅度将由甲方决定，并提前通知乙方。

3.工作时间

3.1乙方的工作时间将根据甲方的需要进行安排，具体工作时间和日期将由甲方提前通知乙方。

3.2乙方需准时上班，不得迟到或早退。如因特殊情况无法按时到岗，乙方应提前通知甲方并获得书面批准。

3.3乙方每天工作时间不超过8小时。加班工作需提前申请，并经甲方批准后方可进行。

4.终止协议

4.1本协议自双方签署之日起生效，有效期为6个月。协议到期前，甲方和乙方有权提前30天书面通知对方，提出终止协议的意愿。

4.2协议期间，双方如有违反协议的行为，任何一方有权单方面终止本协议。

4.3协议终止后，双方应根据协议约定完成相应的结算工作。乙方应及时归还甲方的工作物品和文件，并清空任何存储在个人设备上的甲方资料。

5.法律适用与争议解决

5.1协议的有效性、解释、执行和变更均适用中华人民共和国的法律。

5.2本协议如有任何争议或纠纷，双方应通过友好协商解决；如协商无效，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼解决。

6.其他条款

6.1协议的任何修改、补充或离职通知应以书面形式提出并由双方签字或盖章后生效。

6.2本协议的任何部分无效或不可执行，不影响其他条款的有效性。

6.3双方确认已彻底阅读并理解本协议的所有内容，并同意遵守所有规定。

以上为《小时工雇佣协议》的文档内容，旨在明确甲方和乙方之间的工作关系以及双方的权利和义务。双方应根据实际情况进行适当的调整，并严格遵守协议的规定。如有争议或解释不明之处，应以中文版本为准，并通过友好协商解决。