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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024版月嫂雇佣协议

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1本合同术语的定义

1.2相关法规和政策的引用

2.月嫂的基本信息

2.1月嫂的姓名、性别、年龄、身份证号码等

2.2月嫂的联系方式

2.3月嫂的健康状况和职业资格证明

3.雇佣期限和待遇

3.1雇佣期限

3.2工作时间和休息时间

3.3薪酬标准和支付方式

3.4假期和休假制度

4.月嫂的工作内容和职责

4.1婴儿护理

4.2妈妈护理

4.3家务劳动

4.4家政服务

5.雇主的义务和责任

5.1为月嫂提供必要的居住条件

5.2保障月嫂的人身安全和合法权益

5.3提供必要的培训和指导

6.月嫂的义务和责任

6.1按时完成工作任务

6.2遵守雇主的家庭规定和纪律

6.3保守家庭秘密

7.工作时间和休息时间的调整

7.1工作时间调整的程序

7.2休息时间调整的程序

7.3双方的协商和决定

8.薪酬和福利待遇

8.1薪酬的支付标准和支付方式

8.2福利待遇的内容和标准

8.3薪酬和福利待遇的调整

9.休假和病假

9.1休假的种类和天数

9.2病假的处理和待遇

9.3休假的申请和批准程序

10.合同的解除和终止

10.1解除合同的条件和程序

10.2终止合同的条件和程序

10.3解除或终止合同的补偿和赔偿

11.争议解决

11.1争议解决的方式和途径

11.2争议解决的期限和程序

11.3争议解决的仲裁机构

12.违约责任

12.1违约行为的认定和处罚

12.2违约责任的承担和赔偿

13.合同的变更和补充

13.1合同变更的程序和条件

13.2合同补充的内容和效力

14.合同的生效和终止

14.1合同的生效条件和日期

14.2合同的终止条件和日期

第一部分：合同如下：

1.定义和解释

1.1本合同术语的定义

1.1.1“月嫂”指具备母婴护理专业知识、技能和经验，受雇于雇主提供母婴护理服务的人员。

1.1.2“雇主”指与月嫂签订本合同，并支付月嫂报酬的家庭或个人。

1.1.3“婴儿”指月嫂在雇佣期间负责护理的出生后不满一岁的婴儿。

1.1.4“妈妈”指月嫂在雇佣期间负责护理的产妇。

1.1.5“工作内容”指月嫂根据本合同约定，为雇主提供的各项母婴护理服务。

1.1.6“薪酬”指雇主根据本合同约定，支付给月嫂的报酬。

1.2相关法规和政策的引用

1.2.1

本合同签订和履行过程中，双方应遵守中华人民共和国相关法律法规。

1.2.2本合同涉及母婴护理服务的，应参照国家卫生健康委员会及相关部门发布的母婴保健政策执行。

2.月嫂的基本信息

2.1月嫂的姓名、性别、年龄、身份证号码等

2.1.1月嫂姓名：X

2.1.2性别：女

2.1.3年龄：X岁

2.1.4身份证号码：X

2.2月嫂的联系方式

2.2.1手机号码：

2.2.2电子邮箱：X

2.3月嫂的健康状况和职业资格证明

2.3.1月嫂身体健康，无传染性疾病。

2.3.2月嫂具备母婴护理职业资格证书。

3.雇佣期限和待遇

3.1雇佣期限

3.1.1雇佣期限为X个月。

3.1.2雇佣期限自双方签订本合同之日起计算。

3.2工作时间和休息时间

3.2.1月嫂的工作时间为每天小时，每周工作天。

3.2.2月嫂的休息时间为每周天，每天小时。

3.3薪酬标准和支付方式

3.3.1月嫂的薪酬为每月人民币X元。

3.3.2薪酬支付方式：每月日支付上月薪酬。

3.4假期和休假制度

3.4.1月嫂享有国家法定节假日和公休假日。

3.4.2月嫂在雇佣期间，享有每月天的带薪休假。

4.月嫂的工作内容和职责

4.1婴儿护理

4.1.1按时喂奶、换尿布、洗澡、抚触等。

4.1.2观察婴儿的生长发育情况，发现异常及时通知雇主。

4.2妈妈护理

4.2.1协助产妇进行产后恢复锻炼。

4.2.2监护产妇的健康状况，提供合理的饮食和生活指导。

4.3家务劳动

4.3.1按时完成雇主指定的家务劳动。

4.3.2保持雇主家庭的卫生和整洁。

4.4家政服务

4.4.1按照雇主要求，提供其他家政服务。

5.雇主的义务和责任

5.1为月嫂提供必要的居住条件

5.1.1为月嫂提供独立居住的房间。

5.1.2保证月嫂居住环境的舒适和安全。

5.2保障月嫂的人身安全和合法权益

5.2.1为月嫂购买意外伤害保险。

5.2.2保障月嫂的合法权益，依法处理劳动纠纷。

5.3提供必要