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人力资源与公司合作协议书

合同编号：__________

甲方（公司方）：

公司名称：[公司具体名称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

地址：[公司具体地址]

联系方式：[公司联系电话]

电子邮箱：[公司邮箱]

乙方（人力资源方）：

公司名称：[人力资源公司具体名称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

地址：[人力资源公司具体地址]

联系方式：[人力资源公司联系电话]

电子邮箱：[人力资源公司邮箱]

第二章：合作双方

1.甲方（公司方）

甲方是一家在[行业领域]具有一定规模和影响力的企业，致力于[公司的主要业务或目标]。拥有丰富的行业经验和资源，为乙方提供合作的基础和平台。

2.乙方（人力资源方）

乙方是一家专业的人力资源服务机构，具备丰富的人力资源管理经验和专业的服务团队，能够为甲方提供全方位的人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等。

第三章：合作目的与范围

1.合作目的

双方合作的目的是通过整合双方的优势资源，共同为甲方提供高效、优质的人力资源服务，提升甲方的人力资源管理水平，促进甲方的业务发展，实现双方的互利共赢。

2.合作范围

双方的合作范围包括但不限于以下方面：

（1）招聘服务：为甲方提供各类岗位的招聘服务，包括招聘计划制定、招聘渠道拓展、简历筛选、面试安排等。

（2）培训服务：根据甲方的需求，为甲方提供内部培训、外部培训、在线培训等多种形式的培训服务，提升员工的专业技能和综合素质。

（3）绩效管理服务：协助甲方建立完善的绩效管理体系，制定绩效指标、进行绩效评估、提供绩效反馈等，促进员工的绩效提升。

（4）薪酬福利服务：为甲方提供薪酬体系设计、薪酬调查、福利方案制定等服务，保证甲方的薪酬福利政策具有竞争力。

（5）其他人力资源服务：根据甲方的需求，提供人力资源咨询、劳动法律事务处理等其他相关服务。

第四章：合作期限

1.起始日期

本协议自双方签字盖章之日起生效，起始日期为[具体起始日期]。

2.结束日期

本协议的合作期限为[合作期限时长，如三年]，自起始日期起计算。如双方在合作期满前未提出书面终止协议的请求，则本协议自动续展[续展时长，如一年]，依此类推。

第五章：合作内容

1.人力资源服务内容

（1）招聘服务：

协助甲方制定招聘计划，明确招聘需求和岗位要求。

利用乙方的招聘渠道，广泛发布招聘信息，吸引优秀人才投递简历。

对收到的简历进行筛选，挑选出符合条件的候选人，并安排面试。

协助甲方进行面试组织和评估，提供专业的面试建议和反馈。

协助甲方完成录用手续，包括入职培训、劳动合同签订等。

（2）培训服务：

根据甲方的业务发展需求和员工的培训需求，制定个性化的培训计划。

组织内部培训课程，邀请内部专家或外部讲师进行授课。

安排员工参加外部培训课程，如行业研讨会、专业培训等。

提供在线培训平台，方便员工进行自主学习和提升。

对培训效果进行评估和反馈，不断优化培训课程和内容。

（3）绩效管理服务：

协助甲方建立绩效管理体系，明确绩效指标和评估标准。

协助甲方进行绩效评估，收集绩效数据，进行绩效分析。

向甲方提供绩效反馈，帮助员工了解自己的绩效表现，制定改进计划。

协助甲方进行绩效奖惩，激励员工提高绩效。

（4）薪酬福利服务：

协助甲方进行薪酬体系设计，根据市场行情和公司实际情况，制定合理的薪酬结构和薪酬水平。

进行薪酬调查，了解同行业同岗位的薪酬水平，为甲方提供薪酬调整建议。

协助甲方制定福利方案，包括社会保险、商业保险、员工福利等。

定期对薪酬福利政策进行评估和调整，保证其具有竞争力。

（5）其他人力资源服务：

为甲方提供人力资源咨询服务，解答甲方在人力资源管理方面的疑问和问题。

协助甲方处理劳动法律事务，如劳动合同签订、解除、劳动纠纷处理等。

为甲方提供人力资源数据统计和分析服务，为甲方的决策提供数据支持。

2.公司提供的支持与配合

（1）甲方应向乙方提供真实、准确的人力资源信息，包括员工基本信息、岗位信息、绩效信息等。

（2）甲方应配合乙方的工作安排，如提供面试场地、协助组织培训等。

（3）甲方应及时支付服务费用，不得拖欠或拒付。

（4）甲方应尊重乙方的专业意见和建议，积极配合乙方的工作，共同推动合作项目的顺利进行。

第六章：双方权利与义务

1.甲方权利与义务

（1）甲方有权要求乙方按照本协议的约定提供优质的人力资源服务。

（2）甲方有权对乙方的服务质量进行监督和评估，如发觉问题有权要求乙方及时整改。

（3）甲方应按照本协议的约定支付服务费用，不得拖欠或拒付。

（4）甲方应尊重乙方的知识产权和商业秘密，不得将乙方提供的服务内容泄露给第三方。

（5）甲方应配合乙方的工作安排，如提供必要的协助和支持。

2.乙方权利与义务

（1）乙方有权按照本协议的约定