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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2024版工程技术人员借调协议

本合同目录一览

第一条借调协议的定义与范围

1.1借调协议的定义

1.2借调协议的范围

第二条借调双方的责任与义务

2.1借调方的责任与义务

2.2接收方的责任与义务

第三条借调人员的管理与考核

3.1借调人员的管理

3.2借调人员的考核

第四条借调期间的工作安排

4.1工作内容的确定

4.2工作目标的设定

第五条借调期间的待遇与福利

5.1薪资待遇

5.2福利待遇

第六条借调期间的技术保密与知识产权

6.1技术保密

6.2知识产权的保护

第七条借调期满后的去向安排

7.1借调期满后的返回

7.2借调期满后的续约

第八条借调期间的劳动争议解决

8.1劳动争议的解决方式

8.2劳动争议的处理程序

第九条借调协议的变更与解除

9.1协议变更的条件

9.2协议解除的条件

第十条借调协议的终止与失效

10.1协议终止的条件

10.2协议失效的情形

第十一条违约责任与赔偿

11.1违约行为的界定

11.2违约责任与赔偿方式

第十二条法律适用与争议解决

12.1法律适用

12.2争议解决方式

第十三条合同的签订与生效

13.1合同的签订

13.2合同的生效

第十四条合同的附件与补充

14.1合同附件的内容

14.2合同补充协议的签订

第一部分：合同如下：

第一条借调协议的定义与范围

1.1借调协议的定义

本协议是指借调方将其员工借调至接收方工作一定期限，双方就借调人员的管理、待遇、保密等方面达成的明确协议。

1.2借调协议的范围

本协议适用于借调方与接收方之间的工程技术人员借调工作，包括但不限于工作内容、期限、待遇、保密等方面的事宜。

第二条借调双方的责任与义务

2.1借调方的责任与义务

借调方应负责借调人员的工资、福利等费用，并按照约定支付给接收方。

借调方应协助接收方对借调人员进行工作分配和培训，确保借调人员能够顺利地开展工作。

2.2接收方的责任与义务

接收方应给予借调人员必要的工作条件和环境，确保借调人员能够正常开展工作。

接收方应负责对借调人员进行工作分配和培训，确保借调人员能够顺利地开展工作。

接收方应按照约定向借调方支付借调人员的工资、福利等费用。

接收方应承担借调人员在借调期间的一切法律责任，包括但不限于因借调人员工作原因导致的损害赔偿责任。

第三条借调人员的管理与考核

3.1借调人员的管理

借调人员应遵守接收方的规章制度和工作要求，按照接收方的工作安排和要求进行工作。

借调人员如需离职，应提前向接收方提出申请，并按照接收方的规定办理离职手续。

3.2借调人员的考核

接收方应对借调人员进行定期的工作考核，并根据考核结果对借调人员进行奖惩。

第四条借调期间的工作安排

4.1工作内容的确定

借调人员的工作内容应由接收方根据实际工作需要进行明确，并告知借调方。

借调人员应按照接收方的工作要求，完成借调期间的工作任务。

4.2工作目标的设定

接收方应设定借调期间的工作目标，并告知借调方。

借调人员应按照工作目标进行工作，并确保在借调期满时完成工作目标。

第五条借调期间的待遇与福利

5.1薪资待遇

借调人员的薪资待遇应按照接收方的相关规定确定，并支付给借调方。

借调期间的薪资调整、奖金等应按照接收方的相关规定执行。

5.2福利待遇

借调人员应享受接收方提供的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险等。

借调人员如需参加接收方组织的培训、进修等活动，应按照接收方的规定办理。

第六条借调期间的技术保密与知识产权

6.1技术保密

借调人员应严格遵守接收方的技术保密规定，不得泄露接收方的技术秘密。

6.2知识产权的保护

借调人员应遵守接收方的知识产权保护规定，不得侵犯接收方的知识产权。

借调期间产生的知识产权归属问题应由双方另行协商确定。

第八条借调期间的劳动争议解决

8.1劳动争议的解决方式

如借调期间发生劳动争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，可向有管辖权的人民调解委员会申请调解。

如调解不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

8.2劳动争议的处理程序

发生劳动争议时，双方应保持冷静，及时沟通，避免事态扩大。

双方应按照约定或者行业惯例及时处理劳动争议，确保借调人员的合法权益得到保障。

第九条借调协议的变更与解除

9.1协议变更的条件

借调协议变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。

如因政策调整、市场变化等客观原因导致借调协