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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

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RESUME

PERSONAL

2024版工作地点变更劳务派遣补充协议书

本合同目录一览

第一条：定义与术语解释

1.1派遣员工

1.2用人单位

1.3接收单位

1.4派遣协议

1.5工作地点变更

第二条：派遣协议的调整

2.1派遣协议的修改

2.2派遣协议的终止

2.3派遣协议的续签

第三条：工作地点变更的程序

3.1变更申请

3.2审批流程

3.3变更通知

第四条：派遣员工的权益保障

4.1派遣员工的工资待遇

4.2派遣员工的福利保障

4.3派遣员工的培训与发展

第五条：用人单位的责任与义务

5.1用人单位对派遣员工的管理

5.2用人单位对派遣员工的培训

5.3用人单位对派遣员工的考核

第六条：接收单位的责任与义务

6.1接收单位对派遣员工的接纳

6.2接收单位对派遣员工的指导

6.3接收单位对派遣员工的评价

第七条：派遣员工的岗位职责

7.1派遣员工的岗位职责描述

7.2派遣员工的岗位变动

第八条：派遣员工的工作交接

8.1工作交接程序

8.2工作交接内容

第九条：合同的解除与终止

9.1合同解除的条件

9.2合同终止的条件

第十条：违约责任

10.1用人单位的违约责任

10.2接收单位的违约责任

10.3派遣员工的违约责任

第十一条：争议解决

11.1争议解决方式

11.2仲裁机构

第十二条：法律适用

12.1合同的适用法律

12.2法律变更的影响

第十三条：合同的生效与终止日期

13.1合同的生效日期

13.2合同的终止日期

第十四条：其他约定

14.1附加条款

14.2附件列表

第一部分：合同如下：

第一条：定义与术语解释

1.1派遣员工

本合同所称“派遣员工”，是指根据本合同约定，由用人单位派遣至接收单位工作的人员。

1.2用人单位

本合同所称“用人单位”，是指按照中国法律、法规设立，具有合法经营资格，与派遣员工建立劳动关系的企业或其他组织。

1.3接收单位

本合同所称“接收单位”，是指根据本合同约定，接受派遣员工从事劳动工作的企业或其他组织。

1.4派遣协议

本合同所称“派遣协议”，是指用人单位与接收单位之间，就派遣员工从事劳动工作所达成的书面协议。

1.5工作地点变更

本合同所称“工作地点变更”，是指在本合同有效期内，因工作需要，用人单位与接收单位协商一致，对派遣员工的工作地点进行调整的行为。

第二条：派遣协议的调整

2.1派遣协议的修改

在本合同有效期内，用人单位与接收单位如需对派遣协议进行修改，应签订书面修改协议，并经双方盖章确认。

2.2派遣协议的终止

在本合同有效期内，如派遣协议终止，用人单位应及时通知派遣员工，并按照中国法律法规和相关政策，支付派遣员工相应的经济补偿。

2.3派遣协议的续签

在本合同有效期内，如用人单位与接收单位同意续签派遣协议，应签订书面续签协议，并经双方盖章确认。

第三条：工作地点变更的程序

3.1变更申请

用人单位如需变更派遣员工的工作地点，应向接收单位提出书面申请，并说明变更的原因和期限。

3.2审批流程

接收单位收到变更申请后，应按照公司内部审批流程，对申请进行审核。审核通过后，接收单位应书面回复用人单位。

3.3变更通知

用人单位收到接收单位的书面回复后，应及时通知派遣员工关于工作地点的变更事项，并协助派遣员工办理相关手续。

第四条：派遣员工的权益保障

4.1派遣员工的工资待遇

派遣员工的工作地点变更后，其工资待遇按照接收单位所在地的工资标准执行。如变更工作地点导致生活费用增加，用人单位应根据实际情况给予适当补贴。

4.2派遣员工的福利保障

派遣员工的福利保障，包括但不限于社会保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，按照接收单位所在地法律法规和相关政策执行。

4.3派遣员工的培训与发展

用人单位和接收单位应共同关注派遣员工的职业发展，为派遣员工提供培训和晋升机会。

第五条：用人单位的责任与义务

5.1用人单位对派遣员工的管理

用人单位应负责对派遣员工的管理，包括但不限于劳动合同的签订、劳动纠纷的处理等。

5.2用人单位对派遣员工的培训

用人单位应负责对派遣员工进行必要的职业技能培训，以适应接收单位的工作要求。

5.3用人单位对派遣员工的考核

用人单位应对派遣员工的工作表现进行定期考核，并根据考核结果，给予相应的奖励或处罚。

第六条：接收单位的责任与义务

6.1接收单位对派遣员工的接纳

接收单位应接纳派遣员工，并为其提供必要的工作条件和环境。

6.2接收单位对派