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模具部职责权限(工作描述)规定
目录
1.部门经理
13.QC
2.生管
14.制模技工
3.经理助理
15.CNC技工
4.设计组长
16.慢走丝技工
5.QC组长
17.EDM技工
6.CNC组长
18.省模技工
7.慢走丝组长
19.快走丝技工
8.EDM组长
9.省模组长
10.制模组长
11.快走丝组长
12.设计工程师
制·修订状况
NO.
制·修订日期
制·修订内容
制·修订原因
批准
审核
拟订
拟订/日期
模具部职责与权限(工作描述)规定
文件编号
审核/日期
版次
批准/日期
页次
职责与权限（工作描述）规定
岗位职称
模具部经理
直接主管
副总经理
所属部门
模具部
所需学历
大专(含)以上
工作性质
生产管理
性别
男
任职条件
1、熟悉塑胶精密模具设计、加工、装配等一系列模具加工流程，清楚每道流程中的控制重点；
2、8年以上塑胶模具厂工作经验，3年以上精密模具工作经验，有大型企业塑胶模具厂经验优先；
3、有很好的成本控制意识；很强的计划能力，沟通协调能力；很强的分析判断能力和果断的决策能力；善于培养指导下属能力；极高的团队组织建设能力；
4、有很强的管理能力，能独立管理50人以上的模房；
5、，能与客户做简单的工作上的沟通。
工作职责
工作权限
工作架构
1、向公司总经理负责，参与本部门未来1年的发展规划,定期完成工作报告。
2、执行总经理下达的各项工作任务，并将完成情况及时汇报。
3、负责控制并降低模具部生产运营成本。
4、负责控制并改善本部门模具质量和制作进度；对不能处理的事物，及时向总经理汇报。
5、参与本部门的作业流程与操作规范的制定，并监督实施。
6、负责模具部现场管理，指导违规人员进行正确的操作。
7、负责对下属进行各类培训，提高本部门员工士气，改善员工的团队精神。
8、负责对下属工作的工作能力、工作态度、工作量进行绩效考核，具有加薪建议和否决权。
9、负责模具部人员的招聘和审核。
10、负责本部门的安全生产。
1、对生产进行总体的统筹安排与调整权。
2、对管理人员有提拔和废黜的决定权。
3、对影响本部门生产的各种问题有反馈和改善建议权。
4、对属下员工有奖励权和处罚权。
5、对属下员工的工资待遇有调整建议权。
副总经理
副总经理
模具部经理
避免过失
安排不当造成生产车间停机或生产效率下降，影响模具完成率。
未严格执行工艺执行而引起质量事故。
3．因管理不当造成材料的浪费。
绩效评估指标
1．部门各项指标达成率、生产效率；
2．模具材料耗损量。
需培训的课程
1．现场管控基础知识。
2．ISO9000基础知识。
备注
评估部门
总经办
拟订/日期
模具部职责与权限(工作描述)规定
文件编号
审核/日期
版次
批准/日期
页次
职责与权限（工作描述）规定
岗位职称
设计组长
直接主管
经理
所属部门
模具部
所需学历
大专(含)以上
工作性质
模具设计
性别
男女不限
任职条件
1、大专以上相关专业毕业，年龄在25-35岁之间，身体健康，五官端正；
2．有大、中型工厂实际(中、高级)管理工作两年以上经验；
3．有6年以上模具设计实际工作经验、3年以上精密塑胶机壳模具编程工作经验,熟练使用UG、PROE/.AUTOCAD软件,有一定的管理经验,专业技能和综合素质高；
4．具备良好的协调、沟通能力；具备一定的英文能力，能用英文做一般的工作上的沟通；
5．有强烈的责任感，能够承受工作压力，善于团队工作，适应能力强。
工作职责
工作权限
工作架构
1.向经理负责，完成本组各项目标的制定并确保达成。
2.执行各项工作任务，并将完成情况及时上报。
3.协助加工生管进行本组加工任务安排，按模具加工计划表执行。
4.负责与客户联络新项目开模和改模的相关细节问题；负责新模、改模设计任务的安排；负责跟进新模、改模的设计方案（《模具需求表》、《模具修改通知单》等）、设计进度及审核；负责收集其它部门对于模具设计的反馈信息并作出处理。
5.负责本组的工程师、设计员的技术培训及新技术、新工艺的推广。
6.负责各类工作的交接与工作任务进行分配；负责本组设计资料及图档的管理。
7.负责对本组现场管理及作业指导，并对违规人员进行处理。
8.负责对本组员工的工作能力、工作态度、工作量进行考核。
9.负责控制和提升本组的工作品质和生产进度，对此负有直接责任。
10.负责及时处理加工中的异常，确保生产进度计划如期达成。
11.负责6S管理和安全生产管理。
1、对公司产品质量、技术改进有建议权。相应文件的审核权。
2、对公司产品设计、质量管理之执行效果有汇报权、决定权。
3、对本部门违章违纪有处置权。
4、对各部门运作中的好建
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