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某某公司20xx年校园招聘方案

一、目的与意义

通过合理和高效的招聘程序，引进一批具有专业知识技能的应届大学毕业

生，充实公司本部及各网点人才队伍，提高公司人员的综合素质，构建企

业人才梯队，为今后公司的发展补充新鲜血液、储备人力资源。

二、接收原则

1、基本要求：品德优良，在校期间未曾受过违纪违法处分；专业知识扎

实，成绩优良，英语成绩四级或以上，能如期取得毕业证书和学位证书；

能服从公司业务网点范围内的工作安排及分配；身体健康（体检合格者方

可正式录取）。

2、同一部门人员要在学历、资历中形成梯队，有利于员工个人职业的发

展。避免出现学历相同、资历相似的人员过多的现象；避免出现过度竞争，

浪费人力资源。同一部门人员避免出现地域或背景相同人员过多，如籍贯、

工作背景、毕业高校、专业等。

三、需求计划及时间安排

针对某某公司目前的特点，接收应届大学毕业生数量不宜过多，接收目标

重点针对高层次、复合型毕业生：

招聘岗位：营销、财务、商务、客户服务人员

接收专业：国际贸易、市场营销、企业管理、物流管理、工商管理、外贸

英语、财务、投资等；

接收人数：10人~12人(大连、上海4人；广州、武汉8人左右)

学历层次：本科~硕士

男女比例：7：3（考虑到需要外派）

时间安排：20xx年x月

四、校园招聘院校

经过详细的调查了解，某某、华中地区的重点、部属院校较多，学校教育

质量、学生综合素质都较强且能吃苦耐劳，与公司拟招专业及用人需求较

为吻合，因此此次招聘院校暂定为某某、华中区域的院校，具体情况如下：

学电

地区联系人备注专业

校话

物流管理、电子商务、市场营销、

中山大学李老师

工商管理、财务管理

鲁老师

某某地区麦老师（工管）

财务管理、

某某理工大物流管理、市场营销、

学企业管理、工商管理、电子商务

刘老师（经贸）

工商管理、市场营销、人力资源

薛老师

管理、物流管理、会计学、财务

武汉大学

管理、旅游管理、国际经济与贸

赵主任

易

华中地区华中科技大工商管理、市场营销、会计学、

杨老师

学财务管理、公共事业管理

工商管理、贸易经济、国际经济

中南财经政