网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

2024版机关单位工作人员雇佣合同3篇.docxVIP

2024版机关单位工作人员雇佣合同3篇.docx

  1. 1、本文档共57页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

2024版机关单位工作人员雇佣合同

本合同目录一览

1.合同订立依据及目的

1.1合同订立依据

1.2合同订立目的

2.当事人信息

2.1雇佣单位基本信息

2.2雇员基本信息

3.雇佣关系

3.1雇佣性质

3.2雇佣期限

3.3雇佣岗位及职责

4.工作内容及要求

4.1工作内容

4.2工作要求

4.3工作时间及地点

5.工资及福利待遇

5.1工资标准及支付方式

5.2奖金及补贴

5.3福利待遇

6.工作条件及环境

6.1工作条件

6.2工作环境

7.福利保障

7.1社会保险

7.2工伤保险

7.3生育保险

7.4失业保险

7.5住房公积金

8.福利及补贴调整

8.1福利调整

8.2补贴调整

9.工作考核及绩效

9.1考核标准

9.2绩效考核

9.3考核结果及处理

10.违约责任及处理

10.1雇员违约

10.2雇佣单位违约

10.3违约责任及处理方式

11.合同解除及终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3解除及终止程序

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决期限

13.合同生效及变更

13.1合同生效条件

13.2合同变更条件

13.3合同变更程序

14.其他约定事项

第一部分:合同如下:

1.合同订立依据及目的

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

1.2合同订立目的

本合同旨在明确雇佣单位与雇员之间的权利义务关系,保障双方合法权益,建立和谐的劳动关系。

2.当事人信息

2.1雇佣单位基本信息

名称:___________

住所:___________

法定代表人:___________

2.2雇员基本信息

姓名:___________

性别:___________

身份证号码:___________

出生日期:___________

籍贯:___________

住址:___________

3.雇佣关系

3.1雇佣性质

本合同为正式劳动合同。

3.2雇佣期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.3雇佣岗位及职责

岗位名称:___________

岗位职责:

(1)___________

(2)___________

(3)___________

4.工作内容及要求

4.1工作内容

(1)___________

(2)___________

(3)___________

4.2工作要求

(1)雇员应具备履行岗位职责所需的专业知识和技能。

(2)雇员应遵守雇佣单位的各项规章制度,保证工作质量。

(3)雇员应按时完成工作任务,不得无故缺勤。

4.3工作时间及地点

工作时间为标准工时制,每周工作五天,每天工作八小时。

工作地点:___________

5.工资及福利待遇

5.1工资标准及支付方式

工资标准:___________元/月。

支付方式:每月____日前支付至雇员指定的银行账户。

5.2奖金及补贴

(1)年终奖金:根据雇佣单位年度经营状况及雇员绩效确定。

(2)加班费:按照国家规定支付加班工资。

5.3福利待遇

(1)社会保险:按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

(2)住房公积金:按照国家规定缴纳住房公积金。

(3)带薪年假:根据国家规定及雇佣单位实际情况确定。

6.工作条件及环境

6.1工作条件

(1)提供符合国家规定的工作环境。

(2)提供必要的劳动保护设施。

6.2工作环境

(1)工作场所安全、卫生。

(2)提供必要的工作设施及办公用品。

7.福利保障

7.1社会保险

(1)养老保险:按照国家规定缴纳养老保险费,并享受相应的养老保险待遇。

(2)医疗保险:按照国家规定缴纳医疗保险费,并享受相应的医疗保险待遇。

(3)失业保险:按照国家规定缴纳失业保险费,并享受相应的失业保险待遇。

(4)工伤保险:按照国家规定缴纳工伤保险费,并享受相应的工伤保险待遇。

(5)生育保险:按照国家规定缴纳生育保险费,并享受相应的生育保险待遇。

7.2工伤保险

(1)雇主责任险:按照国家规定缴纳雇主责任险,保障雇员在工作中发生意外事故时的权益。

(2)意外伤害险:根据雇佣单位实际情况,为雇员购买意外伤害险。

7.3生育保险

(1)生育保险待遇:按照国家规定,为生育、流产的雇员提供生育保险待遇

文档评论(0)

186****3051 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档