2024版服装店长聘用合同范本.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024版服装店长聘用合同范本

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1：甲方（聘用方）

1.2：乙方（受聘方）

第二条：聘用期限

2.1：聘用期限的起始日期

2.2：聘用期限的终止日期

第三条：工作内容

3.1：乙方的工作职责

3.2：乙方的工作地点

3.3：乙方的工作时间

第四条：劳动报酬

4.1：乙方的薪酬结构

4.2：乙方薪酬的支付时间

4.3：乙方薪酬的调整机制

第五条：绩效考核

5.1：乙方绩效考核的标准

5.2：乙方绩效考核的周期

5.3：乙方绩效考核的结果应用

第六条：培训与发展

6.1：乙方培训的权利与义务

6.2：乙方培训的时间安排

6.3：乙方培训的费用承担

第七条：保密与竞业限制

7.1：乙方的保密义务

7.2：竞业限制的适用范围

7.3：竞业限制的期限

第八条：社会保险与福利待遇

8.1：甲方应为乙方缴纳的社会保险

8.2：乙方的福利待遇

第九条：劳动合同的变更与解除

9.1：合同变更的条件

9.2：合同解除的条件

9.3：合同解除后的相关事宜

第十条：违约责任

10.1：甲方违约责任

10.2：乙方违约责任

第十一条：争议解决

11.1：双方发生争议的解决方式

11.2：争议解决的地点

11.3：争议解决的时效

第十二条：合同的生效、变更与终止

12.1：合同的生效条件

12.2：合同的变更条件

12.3：合同的终止条件

第十三条：其他约定

13.1：双方的其他约定内容

第十四条：合同附件

14.1：附件一：乙方工作岗位描述

14.2：附件二：乙方薪酬明细表

14.3：附件三：保密协议

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

第二条：聘用期限

2.1：聘用期限的起始日期为2024年1月1日。

2.2：聘用期限的终止日期为2026年12月31日。

第三条：工作内容

3.1.1：负责店面的日常经营管理；

3.1.2：组织货品的进购、陈列和销售；

3.1.3：负责店员的培训和管理；

3.1.4：维护店面的卫生和安全；

3.1.5：处理顾客的投诉和意见。

3.2：乙方的工作地点为甲方注册地所在的服装店。

3.3：乙方的工作时间为每周六天，每天八小时，具体工作时间根据甲方经营需要进行调整。

第四条：劳动报酬

4.1：乙方的薪酬结构包括基本工资和绩效奖金两部分。

4.2：乙方基本工资为每月人民币元，绩效奖金根据乙方绩效考核结果发放。

4.3：乙方薪酬的支付时间为每月日之前，甲方应将乙方工资报酬支付到乙方指定的银行账户。

第五条：绩效考核

5.1.1：销售业绩达成率；

5.1.2：店面的管理与服务水平；

5.1.3：团队合作与沟通能力。

5.2：乙方绩效考核的周期为每月一次。

5.3：乙方绩效考核的结果将作为乙方薪酬调整和职位晋升的重要依据。

第六条：培训与发展

6.1：乙方享有甲方提供的培训机会，包括产品知识、销售技巧和团队管理等方面的培训。

6.2：乙方培训的时间安排由甲方根据业务需要和乙方的实际情况进行安排。

6.3：乙方培训的费用由甲方承担。

第七条：保密与竞业限制

7.1：乙方在合同期间和解除合同后一年内，应对甲方的商业秘密和客户资源予以保密，未经甲方许可不得向第三方泄露。

7.2：竞业限制适用于乙方在合同期间和解除合同后一年内，乙方不得在甲方所在城市从事与服装销售相关的业务。

7.3：竞业限制的期限为一年。

第八条：社会保险与福利待遇

8.1：甲方应为乙方缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例和基数按照中华人民共和国相关法律法规执行。

8.2：乙方享有国家规定的带薪年休假、法定节假日加班工资、婚假、产假、陪产假等相关福利待遇。

第九条：劳动合同的变更与解除

9.1.1：甲方经营需要调整乙方的工作岗位或工作内容；

9.1.2：乙方因个人原因需要调整工作岗位或工作内容。

9.2.1：乙方严重违反甲方规章制度；

9.2.2：乙方因故意或重大过失给甲方造成经济损失；

9.2.3：乙方未经甲方同意，单方面解除合同；

9.2.4：甲方因经营需要依法解除合同。

9.3.1：甲方应支付乙方解除合同的经济补偿；

9.3.2：乙方应归还甲方提供的办公设备、工作证件等；

9.3.3：双方解除合同后，仍应遵守保密协议的约定。

第十条：违约责任

10.1.1：未按时支付乙方工资报酬；

10.1.2：