合肥市新劳动合同范本5篇.docx

合肥市新劳动合同范本5篇

篇1

甲方（用人单位）：_____________________

乙方（劳动者）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成如下协议：

一、合同期限

1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事________工作，工作地点为________。

2.甲方可以根据工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作______小时的工作制度，具体工作时间和班次由甲方安排。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利，具体休假时间和待遇按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为______元/月。支付方式为______。

2.甲方可以根据乙方的工作表现和工作成果，调整乙方的劳动报酬。

3.乙方享有年终奖等福利待遇，具体标准和发放时间按照甲方规定执行。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，具体险种和缴费比例按照当地规定执行。

2.乙方享有甲方提供的各项福利待遇，如午餐补贴、交通补贴等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。

2.甲方应当对乙方进行职业危害防护教育，并采取有效的防护措施。

七、规章制度和劳动纪律

1.乙方应当遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

2.甲方可以对乙方进行考勤管理，具体考勤办法和处罚措施按照甲方规定执行。

八、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方可以协商一致变更劳动合同的内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立劳动合同，或者使甲方免除自己的法定责任、排除甲方权利的。

（6）被依法追究刑事责任的。

（7）法律、法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。法律、法规规定的其他情形。

篇2

甲方（用人单位）：合肥市某公司

地址：合肥市蜀山区皖水路123号

法定代表人：张三

联系方式乙方（劳动者）：李四

性别：男

年龄：25岁

住址：合肥市庐阳区淮河路22号

联系方式鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，经平等协商，订立本合同。

一、劳动合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方需要，担任XXXX岗位（工种）工作。

2.甲方因业务需要调整乙方岗位（工种），应与乙方协商一致。

3.乙方的工作地点为甲方业务所及的范围内。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的岗位（工种）和工作特点，安排乙方的工作时间，具体工作班次由甲方根据需要安排。

2.甲方因业务需要调整乙方的工作时间，应与乙方协商一致。

3.乙方按照国家规定享受休息日和法定节假日。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由甲方按月发放，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。试用期期间乙方的劳动报酬为转正后劳动报酬的XX%。

2.甲方因业务需要调整乙方的劳动报酬，应与乙方协商一致。

3.乙方因工作表现优异或工作成绩显著，甲方可给予乙方相应的奖励。

五、社会保险和福利待遇

1.