（绩效考核）2020年员工绩效评价范本.pdf

绩效考核范本

第1章

员工绩效评价表格范本

员工绩效评价表（一）

姓名：部门：岗位：评价日期：

评价尺度

评价项目对评价期间工作成绩的评价要点

优良中可差

1．勤奋态度

A．严格遵守工作制度，有效利用工作时间；

B．对工作持积极态度；

C．忠于职守，坚守岗位；

D．以团队精神工作，协助上级，配合同事。

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2。业务工作

A．正确理解工作内容，制定适当的工作计划；

B．不需要上级详细的指示和指导；

C．及时与同事及合作者沟通，使工作顺利进行；

D．迅速、适当地处理工作中的失败及临时追加任务。

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3．管理监督

A．以主人公精神与同事同心协力努力工作；

B．正确认识工作目的，正确处理业务；

C．积极努力改善工作方法；

D．不打乱工作秩序，不妨碍他人工作。

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4．指导协调

A．工作速度快，不误工期；

B．业务处理得当，经常保持良好成绩；

C．工作方法合理，时间和经费的使用十分有效；

D．工作中没有半途而废，不了了之和造成后遗症的现象。

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5．工作效果

A．工作成果达到预期目的或计划要求；

B．及时整理工作成果，为以后的工作创造条件；

C．工作总结和汇报准确真实；

D．工作熟练程度和技能提高能力。

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1．通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：分

2．你认为该员工应处于的等级是：（选择其一）

[]A[]B[]C[]D

A．240分以上；B．240-200分；C．200-160分；D．160分

以下。

3．评价者意见

4．评价者签字：日期：年月日

人力资源部评定：

1．评语：

2．依据本次评价，特决定该员工：

[]转正：在任职[]升职至任

[]续签劳动合同自年月日至年月日

[]降职为

[]提薪降薪为

[]辞退

员工绩效评价表（二）

姓名：部门：聘雇日期：职等：

□年度评价□半年评价□特别评价□评价期间

不满意勉强好很好优秀

评价项目

1234567891011121314151617181920

2122232425

1．工作品质

本项不考虑工作量，仅看

工作是否正确、清楚、完

全。

□无从观察

工作懒散，可避

免的错误频繁。

附注：

经常犯错，工作

不细心。

大体满意，偶

尔有小错误。

工作几乎保持

正确、清楚；有

错自行改正。

工作一直保

持超高水准。

2．合作

考虑其对工作、同事、公

司之态度；是否愿意为人

似乎无法与人

合作，不愿接受

时常不能合

作，表现不同

大致上与人

相处愉快，偶

一向合作良好，

愿意接受新方

与同事或主

管合作有效；

服务及与人沟通；是否愿

尝试新观念、新方法。

□无从观察

新事物。

附注：

意的态度；难

以相处。

尔会有磨擦。法。随时准备尝

试新观念；与

人相处非常

好。

3．工作知识

是否了解其工作的要求、

方法、系统、设备。

□无从观察

与工作有关之

事大部分都了

解不够。

附注：

工作某些方面

如能增进相应

知识最好。

对工作有相

当程度的了

解。

对工作了解全

面充分。

工作各方面

均能掌握，极

为优秀。

4．主动性

考虑其在没有详尽指示

下的工作能力；其应变才

能；在无人监督下的工作

情况。

□无从观察

只能照章行事；

遵从指示做事，

需不断监督。

附注：

处理新事物容