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研究报告

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2025年乡村振兴专干情况报告

一、乡村振兴专干工作背景

1.1政策背景介绍

(1)2025年，我国乡村振兴战略进入关键时期，国家高度重视农村振兴工作，出台了一系列政策文件，旨在推动农业现代化、农村现代化和农民现代化。这些政策文件明确了乡村振兴的总体要求、目标任务和保障措施，为乡村振兴工作提供了强有力的政策支持。特别是《关于实施乡村振兴战略的意见》等纲领性文件，为全国乡村振兴工作指明了方向。

(2)在政策层面，国家明确提出要加快构建现代农业产业体系、生产体系、经营体系，推动农业供给侧结构性改革，提高农业综合生产能力。同时，强化农村基础设施建设，提升农村人居环境，推动农村社会事业发展，让农民在乡村振兴中有更多获得感、幸福感、安全感。此外，政策还鼓励和支持各类社会资本参与乡村振兴，推动城乡融合发展。

(3)为了确保政策落地生根，国家建立了健全的政策执行和监督机制。各级政府要加强对乡村振兴工作的组织领导，明确责任分工，强化督导检查，确保政策落实到位。同时，要充分发挥乡村组织的战斗堡垒作用，调动广大农民的积极性、主动性、创造性，形成全社会共同参与乡村振兴的良好氛围。通过这些政策措施的实施，我国乡村振兴工作取得了显著成效，为全面建设社会主义现代化国家奠定了坚实基础。

1.2乡村振兴战略实施情况

(1)自2018年乡村振兴战略提出以来，各地积极响应，将乡村振兴战略作为新时代“三农”工作的总抓手。通过实施一系列政策措施，乡村经济社会发展取得了显著成效。农业生产现代化水平不断提高，农产品质量安全得到加强，农业产业结构得到优化，农民收入稳步增长。农村基础设施建设步伐加快，农村人居环境明显改善，乡村治理体系和治理能力现代化水平不断提升。

(2)在乡村产业发展方面，各地因地制宜，大力发展特色产业，推动农村一二三产业融合发展。现代农业产业园、特色小镇等新型农业经营主体蓬勃发展，农村电商、乡村旅游等新业态新模式不断涌现，为农民拓宽了增收渠道。此外，农业科技支撑能力增强，农业科技成果转化率提高，为农业现代化提供了有力保障。

(3)在乡村治理方面，各地深入推进农村集体产权制度改革，加强农村基层党建工作，提升乡村治理水平。农村公共服务体系逐步完善，教育、医疗、文化等公共服务资源向农村倾斜，农民享有更加公平、便利的公共服务。同时，强化农村生态文明建设，推进农村绿色发展，助力实现乡村振兴的可持续目标。总之，乡村振兴战略实施以来，我国乡村发生了翻天覆地的变化，为全面建设社会主义现代化国家打下了坚实基础。

1.3专干工作定位与职责

(1)乡村振兴专干作为实施乡村振兴战略的重要力量，其工作定位是推动乡村全面振兴的先锋和纽带。专干承担着政策宣传、组织协调、服务指导等多重职责，是连接政府、农村和农民的桥梁。他们需要在基层一线，贯彻落实国家乡村振兴战略和政策措施，确保各项工作任务落到实处。

(2)专干的职责首先在于政策宣传和解读，他们需要向农民群众传达国家关于乡村振兴的最新政策，帮助他们理解政策内涵，提高政策知晓率。其次，专干负责组织协调乡村各类资源，包括人力、财力、物力等，以确保乡村振兴项目的顺利实施。此外，他们还需指导和帮助农民开展产业发展、农村基础设施建设、乡村治理等工作，提升乡村整体发展水平。

(3)在具体工作中，专干需要具备较强的沟通协调能力，能够与政府部门、农民、社会组织等多方进行有效沟通，协调解决各类问题。同时，专干还需具备一定的专业知识和技能，能够为农民提供技术指导和咨询服务，助力农业现代化和农村产业发展。总之，乡村振兴专干是推动乡村全面振兴的重要力量，他们的工作职责至关重要，对于实现乡村振兴战略目标具有不可替代的作用。

二、专干队伍现状分析

2.1人员数量与结构分析

(1)截至2025年，全国乡村振兴专干队伍规模已达到数十万人，覆盖了全国大部分乡村地区。从人员数量上看，专干队伍呈现出稳步增长的趋势，特别是在农村人口较多的省份，专干数量更为集中。然而，部分地区专干数量仍然不足，无法满足乡村振兴的实际需求。

(2)在人员结构方面，乡村振兴专干队伍主要由两部分组成：一部分是专职人员，包括各级政府选派的干部、农业技术推广人员等；另一部分是兼职人员，如农村合作社负责人、村组干部等。专职人员具有较高的政策理论水平和专业知识，兼职人员则更贴近农村实际，具备丰富的基层工作经验。

(3)从年龄结构来看，乡村振兴专干队伍呈现出年轻化的趋势，35岁以下的专干占比超过40%，这一年龄段的人员具有较高的活力和创新能力。然而，队伍中也存在一定比例的中老年专干，他们拥有丰富的基层工作经验，对乡村振兴战略的理解和实施具有重要意义。在性别结构上，女性专干占比逐年上升，体现了性别平等在乡村振兴工作中的落实。

2.2教育背景与专