- 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
二零二五年度国际机构外籍员工离职交接及保密协议范本
甲方(离职员工):
甲方名称:______
甲方地址:______
甲方联系方式:______
法定代表人(如有):______
乙方(接收方):
乙方名称:______
乙方地址:______
乙方联系方式:______
法定代表人(如有):______
一、离职交接事项
1.离职原因
甲方因______原因(具体原因)决定离职。
2.工作交接
甲方应于离职前______个工作日内完成所有工作交接手续,包括但不限于:
(1)完成手头工作并确保工作交接的完整性;
(2)将工作职责和任务明确告知乙方指定的接收人员;
(3)提供所有必要的文件、资料、电子数据等。
3.保密义务
甲方同意在离职后继续遵守乙方的保密协议,保守乙方商业秘密。
二、保密协议内容
1.保密内容
甲方同意对乙方在其任职期间所了解的、与乙方业务相关的所有技术、商业秘密等信息负有保密义务。
2.保密期限
保密期限自本协议生效之日起______年,或自甲方离职之日起______年,以二者中较长的期限为准。
3.违约责任
甲方如违反本保密协议,应承担相应的违约责任,包括但不限于:
(1)赔偿乙方因此遭受的直接经济损失;
(2)承担相应的法律责任。
三、离职待遇及补偿
1.离职待遇
甲方应按照国家相关法律法规和乙方的规章制度享受相应的离职待遇。
2.补偿标准
3.支付方式
离职待遇和补偿金应按照乙方规定的时间和方式支付给甲方。
四、其他事项
1.本协议自双方签字盖章之日起生效。
2.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
3.本协议未尽事宜,双方可另行协商解决。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利:
有权对乙方提供的离职交接资料进行审核,如发现资料不完整或有误,有权要求乙方补充或修正。
有权要求乙方按照规定的时间完成工作交接,并在交接过程中提供必要的协助。
义务:
在乙方离职前,应提供完整的离职交接资料,包括但不限于工作手册、技术文件、客户信息等。
应确保交接过程中信息的保密性,不得泄露给第三方。
2.乙方权利与义务
权利:
有权要求甲方按照规定的时间完成工作交接,并确保交接过程的顺利进行。
有权要求甲方在交接过程中提供必要的协助,如提供工作场所、设备等。
义务:
在离职前,应将所有工作职责和任务明确告知甲方指定的接收人员。
应确保交接过程中信息的完整性,不得遗漏重要信息。
六、检验与验收
1.检验方式
乙方应在离职前完成所有工作交接,甲方在收到交接资料后的______个工作日内进行审核,可以采用抽检或全检的方式。
2.验收标准
验收标准以本协议约定的工作交接内容以及国际机构的相关规定为准。
如验收不合格,甲方应在验收后______个工作日内通知乙方,乙方应在接到通知后的______个工作日内采取补救措施,如补充资料等。
七、付款方式与期限
1.预付款
本协议签订后的______个工作日内,甲方支付给乙方协议总价的______%作为预付款,即______元(大写:______)。
2.进度款(如有)
根据工作交接的进度,在乙方按照甲方要求完成一定比例的交接工作后,甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。
3.尾款
在乙方完成所有工作交接且经甲方验收合格后的______个工作日内,甲方支付协议总价的尾款,即协议总价的______%,金额为______元(大写:______)。
八、违约责任
1.甲方违约责任
若甲方未按照协议约定支付款项,每逾期一天,应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。
如甲方无故拖延工作交接,应承担因此给乙方造成的损失,包括但不限于工资、福利损失等。
2.乙方违约责任
若乙方未按照协议约定的时间完成工作交接,每逾期一天,应按照协议总价的______%向甲方支付违约金;逾期超过______天(具体时长),甲方有权解除协议,并要求乙方返还已支付的款项,同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。
如乙方提供的交接资料不符合协议要求,应负责免费补充或修正符合要求的资料,并按照协议总价的______%向甲方支付违约金;如因资料问题给甲方造成损失,乙方应承担全部赔偿责任。
九、合同的变更与解除
1.变更
本协议的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分,具有与本协议同等的法律效力。
2.解除
除本协议约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本协议。
若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本协议,并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等
您可能关注的文档
- 二零二五年度国际期货居间代理合同范本.docx
- 二零二五年度国际时尚用品采购合同模板3篇.docx
- 二零二五年度国际旅游线路开发与推广贸易合同.docx
- 二零二五年度国际标准体育运动器材出口合同.docx
- 二零二五年度国际水路货物运输代理服务合同(GF标准版).docx
- 二零二五年度国际派遣员工劳动合同范本.docx
- 二零二五年度国际海运普通货物承运合同范本4篇.docx
- 二零二五年度国际海运普通货物运输代理协议4篇.docx
- 二零二五年度国际海运普通货物运输合同范本4篇.docx
- 二零二五年度国际海运普通货物运输代理协议.docx
- 2025年市总工会党组书记、市委组织部部长生活会“四个带头”个人对照检查发言材料2篇(含上年度整改+个人情况、个人事项+典型案例).docx
- 2025年部编版小学六年级下册《道德与法治》第四单元 让世界更美好第10课 我们爱和平教学课件.pptx
- 公司领导班子2025年围绕“四个带头”主题检视问题整改落实方案与组织生活会批评意见(20条)2篇文.docx
- 教育系统党组班子2025年对照“四个带头”含意识形态、以典型案例举一反三解析检视材料【2篇文】.docx
- 2025年国有企业领导班子、学校副校长生活会“四个带头”方面对照个人检视发言材料2篇文(附:上年度整改情况、典型案例解析).docx
- 2025年生活会“四个带头”个人对照检查材料2篇文(含对其他领导批评意见,个人公开事项申报、意识形态).docx
- 2025年国有企业党委书记、领导班子生活会“四个带头”方面对照检查发言材料2篇文(上年度整改情况).docx
- 乡镇领导班子、市委组织部常务副部长2025年对照“四个带头”含违纪行为为典型案例的剖析与反思检视剖析材料{2篇文}.docx
- 市委社会工作部2025年生活会领导班子对照检视发言材料2篇文(含以案为鉴,深刻反思存在问题、反面典型案例举一反三解析、其他需要说明情况).docx
- 2025年民主生活会、组织生活会批评意见(20条)与市直单位领导班子“四个带头”对照检查材料【含上年度查摆问题整改落实情况】2篇文.docx
文档评论(0)