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行政专员试用期转正工作总结

2020

WorksummaryofadministrativeCommissionersprobation

(工作总结)

单位：____________________

姓名：____________________

日期：____________________

编号：YB-BH-088971

实用文本|PRACTICALTEMPLATE

转正工作总结

行政专员试用期转正工作总结2020

总结简介：本工作总结主要指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一

项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而肯定成绩，

得到经验，找出差距，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，本内容由人工

校对，请预览觉得合适可以下载直接打印使用。

行政专员试用期转正工作总结2019（一）

我于xx日入职至今将满两个月了。时光飞逝，在紧张、忙碌而又充实的

工作中，在公司领导和同事们的帮助下，工作中有进步也有需要提升的地方。下

面就我入职两个月来的工作，做出如下总结。

一、人事方面

1、人力资源管理

明确工作职责，及时整理人事档案并完善人事管理制度；

2、培训

完善公司章程并制作章程PPT，展开全体员工章程培训并安排新入职员工

进行德州扑克知识的培训。

3、考勤及绩效考核

整合考勤表，改善请假流程并完善考勤制度，进行有效的考勤管理；绩效考

核方面，由于之前的考核不科学暂时不采纳，新的绩效方案目前正在规划中。

4、招聘

拓展招聘渠道，积极收集合适的简历

刚进入公司，可用的招聘渠道只有58同城网及赶集网，为招到合适人才，

我积极拓展招聘渠道，注册了大街网，我的工作网，卓博人才网，广西人才网综

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转正工作总结

合评审决定增加需付费的广西人才网和免费的桂冠人才网。由于公司急招的都是

专业技术型人才，自动投简历的人相当有限，为此，我积极跟用人部门沟通，主

动查找合适的简历并及时收集。

5、规范并完善招聘流程

为使招聘规范化，我创建了企业QQ，用于作为跟求职者沟通的窗口，同时

拟定了面试通知函，针对有意向的求职者及时发出面试通知，对预约了没有参加

面试的人员及时进行回访跟进。在公司急招的情况下，为了吸引人才，我积极

采取各种措施，包括运用企业QQ空间进行公司简介及形象宣传。通过努力，成

功预约了相当一部分人来面试，公司也招到了合适的人选（虽然后来自动离职）。

入职人员的自离让我意识到了招聘流程的欠缺，为此，我积极提出改善招聘建议，

并得到了采纳。目前仍有两个岗位（PHP程序员、网站运营专员）缺人，招聘

工作会继续进行，并会不断改善。

6、员工关系处理x月初逐步涉及新员工的入职手续办理，不断熟悉入职办

理流程。积极了解新员工入职后的工作心态，对其进行人文关怀；相续处理公司

员工的辞职，规范辞职手续办理；对有离职意向的员工，积极进行沟通，使其能

够感受到公司对员工的关注，以便尽好的服务于公司；对确定辞职或离职的员工，

及时了解离职原因并进行人文关怀。

7、积极为员工办理社保的增减并及时告知员工社保方面的知识；4）与各

部门人员进行良好的沟通，处理好临时事务。

二、行政方面

由于公司新搬来，各方面工作的联系方式及地址等等都已改变，新办公室出

现的办公问题需要解决，故一切都需要核定并落实。为此，我做了以下方面努力：