董事长助理岗位职责范本.pdfVIP

董事长助理岗位职责范本

DutymodelofassistanttoChairman

(岗位职责)

姓名：____________________

单位：____________________

日期：____________________

编号：YB-BH-023459

文秘知识|SecretarialKnowledge

岗位职责

董事长助理岗位职责范本

说明：本文秘知识的基本作用为经过学习熟练掌握公关与文秘专业的基本理论与基

本知识，熟悉现代文书学、秘书学的原理和方法、具有较强的写作能力、能熟练地

从事文书、秘书事务工作，日常办公管理及公共关系等工作。如有需要，可以直接

下载改编或直接打印使用。

董事长助理为公司的高级管理人员，一般相当于副总经理级别。总裁秘书角

色的本质性就在于辅助性，因为没有总裁，就不会有总裁秘书，因此总裁秘书应

该以高度的责任感去辅助总裁进行管理和决策。现在，就来看看董事长助理岗位

职责的范本吧!

董事长助理岗位职责范本

一、贯彻总经理(董事长)的工作指令，做好上下联络沟通工作，及时向总经

理(董事长)反映情况，反馈信息。

二、协助总经理(董事长)做好企业发展经营规划研究，以及对各项工作和计

划的督办与检查。

三、深入基层单位了解情况，调研工作细致，能及时发现并预警各种事件，

使企业规避风险。

四、对总经理(董事长)的工作指令执行过程和执行结果进行督察。

五、在经过研究的基础上，就改善企业的经营管理提出建议，供总经理(董

事长)决策参考，当好参谋和助手。

六、负责组织编制本公司的中、长期生产、经营服务、业务发展计划，经董

事会(董事长)、总经理(董事长)批准后，组织实施。

第2页

文秘知识|SecretarialKnowledge

岗位职责

七、做好市场调研，进行产品营销、业务发展的分析，制定营销、发展计划、

经营责任制和绩效考核制度并指导具体的实施。

八、对企业的各项工作制度、规章制度、工作标准、工作流程的执行情况进

行督察，检查跟踪。

九、负责对企业年度计划内的生产、经营、投资、技改、新上项目及新业务

开发等方面进行组织实施，并对实施过程中予以监察、督导，对实施的结果进行

考核上报。

十、建立健全生产作业，业务办理流程的内部控制制度、管理职责制度、工

作考核制度等一系列制度体系，使企业的一切生产、经营活动在严格而有序的制

度化管理条件下运行。

十一、指导抓好员工队伍建设，督导相关部门做好人力资源的引进与选拔、

配置与使用，教育与开发，考核与评价，酬劳与激励等工作，有效地调动员工的

积极性，实现经营效果与人的协调发展。

十二、负责对公司的各种资源进行优化组合和有效配置，使有限的资源投入

得到充分的利用、使用和最大的产出，抓好增收节支，开源节流工作，保证企业

的资产能保值增值。

十三、抓好企业文化建设，营造良好的文明礼貌、团队协作的工作环境气氛。

十四、对公司生产、经营、服务过程中发生的一切重大事项及时向总经理(董

事长)反映，并提出处理意见，对一般性的问题，在职责分管的权限内及时处理

解决。

十五、在总经理(董事长)的授权下，代表公司参加社会各项公关活动和重要

谈判，以及处理外部与公司的有关各种事宜。

第3页

文秘知识