护士进修报告课件.pptVIP

护理进修汇报

进修心得xxx年xxx月，我在XXXXXX医院xxxxx科进行了为期一种月的专题护理进修学习，让我深刻的认识到该医院护理事业的魅力。

xx号报到后，XXX主任第一时间为进修的护理人员培训。

培训内容：医院的发展历史医院的文化XXX的伟大决策护理亮点进修人员最长进修时间3个月，短期进修1个月，每一期都通过这样的培训进入医院。让进修人员从此刻开始理解医院、尊重医院。

规定严格：进修人员每人一本进修手册，首页是进修制度，护理部干士带领逐条进行学习。工作着装包括辫花颜色均有严格规定、必须统一。

所有人必须佩带胸卡。进修实习员工

XXX带领院级领导检查临床科室管理严格xxx带领院级领导每月例行检查各科室，特殊时期增长到每月两次检查。当日要将本院所有科室检查一遍，起到了非常好的震慑作用。

科室简介设置护工两名：一名护工负责铺床、管理床单位等维护病室整洁的工作，负责医生办公室、护士站、处置室等区域的卫生，同步负责门卫管理，防止过多家眷任意时间段进入病区；另一名护工负责为患者送检查单，预约检查时间，减少住院患者排队做检查时间，同步负责为科室领取所需物品。护士长及护士如无开会等极特殊状况不出病区。人员配置

科室简介护工工资1800元/月，每月4天休息。卫生员工资1900元/月，每月2天休息。本科室护士绩效工资在5000-8000元/月+基本工资。2名护工+2名卫生员=7400元。设置护工不仅提高了病房管理质量，节省护士人力，同步减少了护理成本。人员工资

科室简介患者心电图由主管医生负责实行，以便截取最经典的心电图汇报。新入院患者，护士测量血压后医生亲自量取血压值。医护配合

科室简介医生医嘱针对性强，简朴明了，用药简朴、规范。心内二科常规液量在1-2袋，除非极特殊病人，液量会适量增长。例：病人住院费用6000余元，其中药费仅500元（注射+口服）。医嘱正规用药简朴

科室简介精致护理，打造专业形象护理人员时刻将病情观测放在首位，持续开展业务学习，提高自身专业水平。微笑服务，礼貌称呼，不带称呼绝不开口说话。同步将各项护理流程规范化，严格执行陪护探视管理制度。

科室简介优秀的带教老师，严谨的学习气氛，规范的带教计划。所有工作人员都以“老师”或职务称呼，工作场所不容许称呼“哥哥”“姐姐”等xx简介：只要是先来的，就要称呼老师，营造了良好的学术气氛。教学严谨学术气氛浓厚

科室简介正式员工培训实习护士。由每日小夜班护士讲课，讲解临床常用操作注意事项、科室常见病等，与实习生分享临床工作中的的多种常见问题。看待每一批进科室的实习护士都如此，不仅传播了知识，也提高了自身水平。教学严谨学术气氛浓厚

科室简介护理部考核护士静脉留置针操作技术，直接到临床现场进行考核，防止出现护理人员应付考核与现场操作双重原则的问题。教学严谨学术气氛浓厚

科室简介安全意识非常强，医院统一制定多种风险告知书，对每位患者必须宣传教育到位。护士沟通能力强，专业性强，能予以患者对的指导。安全意识强

科室简介XXXX医院的每个科室都非常整洁，一部分归功于有良好的后勤保障系统，护工和卫生员工作到位；一部分在于每位职工均有很强的主观能动性，都能自觉维护公共设施、公共环境，没有人乱扔垃圾，不管多忙，护士都按规定处置物品。公德心强

科室简介团体协作能力强，每一种人都充斥正能量，几乎没有人埋怨。执行能力强，护士工作积极，护士长规定的内容护士很快就能完毕和遵守。护士不管多忙都很少求援他人，一旦求援别的护士都会积极帮忙。例：周一10个病人入院，大家都很忙。护士A：“李老师，我实在忙不过来，可不可以帮我一下？”护士B：“好的，王老师，你不要着急，我把手头工作完毕立即来帮你。”我想不管哪位护士有多忙有多急躁，当听到同事这样暖心的回答都会静下心来耐心工作的。进修老师帮忙工作，大家都表达感谢，以示尊重。虽然工作非常累，但是在这样的团体中工作心情十分舒畅。团体协作能力强，充斥正能量

工作气氛良好的原因分析薪酬丰厚护士薪酬丰厚，充足满足生活需求工作单一拥有强大的后勤保障系统，护士工作只针对病人，其他琐碎工作非常少。培训到位护士通过培训、考试等形式不停丰富完善自己，形成良好的工作心态。制度严谨医院护理制度严谨，各科室执行到位。

心脏介入室心脏介入室每月手术在200-300台。导管室设置护士10人，技师2人，护理人员平均绩效在4000左右。

导管室环境过渡区更衣区通道

导管室环境通道就餐区手术