二零二五年度城市轨道交通项目劳务派遣合同范本.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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二零二五年度城市轨道交通项目劳务派遣合同范本2

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1甲方（劳务派遣单位）

1.2乙方（接受派遣单位）

1.3派遣员工

第二条派遣岗位及人数

2.1派遣岗位

2.2派遣人数

第三条派遣期限

3.1合同期限

3.2续约条款

第四条派遣员工的基本待遇

4.1工资待遇

4.2社会保险

4.3福利待遇

第五条派遣员工的劳动管理

5.1乙方对派遣员工的劳动管理

5.2甲方对派遣员工的劳动管理

第六条派遣员工的培训与考核

6.1培训内容

6.2考核机制

第七条保密协议

7.1保密内容

7.2保密期限

第八条违约责任

8.1甲方违约

8.2乙方违约

第九条争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3法律途径

第十条合同的变更与解除

10.1变更条件

10.2解除条件

第十一条合同的终止

11.1合同终止条件

11.2合同终止后的处理

第十二条合同的签署与生效

12.1签署日期

12.2生效日期

第十三条其他约定

13.1双方的其他约定

第十四条附则

14.1附件

14.2合同的修订与补充

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1甲方（劳务派遣单位）：指承担派遣员工的法律责任，根据本合同约定向乙方提供劳务派遣服务的单位。

1.2乙方（接受派遣单位）：指根据本合同约定，接受甲方派遣员工为其提供劳动服务的单位。

1.3派遣员工：指甲方根据本合同约定，向乙方派遣的具有一定技能和职业资格的员工。

第二条派遣岗位及人数

2.1派遣岗位：根据乙方需求，甲方应向乙方派遣员工的具体岗位和职责。

2.2派遣人数：双方根据实际需求确定的派遣员工人数，具体名单由双方另行确定。

第三条派遣期限

3.1合同期限：本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年。

3.2续约条款：在合同到期前，双方可协商一致续约，续约期限、条件和费用等事项由双方另行商定。

第四条派遣员工的基本待遇

4.1工资待遇：甲方应按月支付派遣员工的工资，工资标准不得低于当地最低工资标准。

4.2社会保险：甲方应依法为派遣员工参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。

4.3福利待遇：甲方应保障派遣员工享有法定的休假、福利等待遇，具体待遇由双方协商确定。

第五条派遣员工的劳动管理

5.1乙方对派遣员工的劳动管理：乙方应按照本合同约定和国家的法律法规，对派遣员工进行劳动管理，合理安排派遣员工的工作内容和岗位。

5.2甲方对派遣员工的劳动管理：甲方应对派遣员工进行必要的培训和技能提升，确保派遣员工满足乙方的工作要求。

第六条派遣员工的培训与考核

6.1培训内容：甲方应对派遣员工进行岗位技能、安全知识等方面的培训，确保派遣员工具备相应的工作能力。

6.2考核机制：乙方应对派遣员工的工作表现进行定期考核，对不符合工作要求的派遣员工，乙方有权要求甲方予以更换或调整。

第八条违约责任

8.1甲方违约：甲方未按照本合同约定履行义务的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。

8.2乙方违约：乙方未按照本合同约定履行义务的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。

第九条争议解决

9.1协商解决：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2调解解决：协商不成时，双方可向所在地的劳动争议调解机构申请调解。

9.3法律途径：调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条合同的变更与解除

10.1变更条件：合同的变更应由双方协商一致，并书面确认。

10.2解除条件：合同解除的条件由双方协商确定，解除合同应当书面通知对方，并办理相关手续。

第十一条合同的终止

11.1合同终止条件：合同终止的条件由双方协商确定，合同终止应当书面通知对方。

11.2合同终止后的处理：合同终止后，双方应按照本合同约定和国家的法律法规，妥善处理派遣员工的工作和待遇问题。

第十二条合同的签署与生效

12.1签署日期：本合同自双方签字或盖章之日起生效。

12.2生效日期：本合同自签署之日起生效，有效期为一年。

第十三条其他约定

13.1双方的其他约定：双方在合同履行过程中，如有其他约定，应另行书面确认。

第十四条附则

14.1附件：本合同的附件包括但不限于派遣员工名单、工资标准、福利待遇等具体事项的约定。

14.2合同的修订与补充：本合同的修订和补充应由双方协商一致，并书