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劳动关系协调员练习题库与参考答案

一、单选题（共65题，每题1分，共65分）

1.当出现()时，应当对原来的规章制度进行修改。

A、企业法定代表人变更

B、规章制度内容所依据的法律做出修改

C、企业经营政策改变

D、企业发生购并

正确答案：B

2.关于社会互动，下列说法错误的是()。

A、没有竞争就没有社会进步

B、模仿不是对暗示的反应

C、冲突的作用由其性质而定

D、顺应是消除冲突的一种有效方法

正确答案：B

3.()是指专门就工资事项签订的专项集体合同。

A、工资集体协商

B、工资指导线

C、工资集体协商制度

D、工资协议

正确答案：C

4.下列属于劳动法律关系客体的是()。

A、工作时间

B、劳动者

C、劳动合同

D、劳动力

正确答案：A

5.下列关于行政规章的说法错误的是()。

A、部门规章由国务院部委制定

B、部门规章规定的事项应当属于执行法律或者国务院的行政法规、决定、命令的事项

C、地方政府规章的效力与地方性法规的效力相同

D、省、自治区、直辖市和较大的市的政府有权制定地方政府规章

正确答案：C

6.《浙江省集体合同条例》规定，用人单位一方协商代表由本单位()，首席代表由本单位法定代表人或者主要负责人担任。

A、董事会选派

B、总经理选派

C、法定代表人选派

D、监事会选派

正确答案：C

7.严谨求实的核心要求是()。

A、尊重事实

B、客观公正

C、实事求是

D、以人为本

正确答案：C

8.仲裁员应当公道正派并符合()条件。

A、曾任助理审判员的

B、从事法律研究工作并具有高级以上职称的

C、律师执业满三年的

D、从事教学工作并具有高级以上职称的

正确答案：C

9.劳动法律法规的基本特点是()。

A、非国家意志性

B、群众性

C、体现国家意志

D、非强制性

正确答案：B

10.下列关于集体谈判的说法，错误的是()。

A、良好的合作关系，有可能在今后为双方带来更大的经济效益

B、一次谈判的成功意味着双方之间的信任、合作关系得到了加强

C、谈判的成功预示着在今后的谈判中以及相互关系的处理方面都奠定一个良好的基础

D、企业劳资关系中这种相互信任和规范的运作，对保持劳资关系的稳定、企业顺利发展意义不大

正确答案：D

11.下列关于劳动合同文本持有规定说法正确的是()。

A、劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份

B、劳动合同文本由用人单位保管

C、劳动合同文本由劳动行政部门保管

D、劳动合同文本由劳动者保管

正确答案：A

12.惩处的程序包括：a调查取证b听取职工本人的申诉意见c征求工会的意见d进行批评教育e制作并公布或送达书面纪律的处分的决定f经正式会议讨论通过g报请审查或者批准，下列排序正确的是()。

A、abcfdge

B、adfbcge

C、acfbdge

D、adfcbge

正确答案：D

13.以下哪一个不属于辅助语言()。

A、音量

B、语速

C、音调

D、语义

正确答案：D

14.企业文化的灵魂和企业的旗帜是()。

A、企业价值观

B、企业哲学

C、企业目标

D、企业精神

正确答案：D

15.劳动争议仲裁的当事人是指因劳动权利义务发生争议，以()的名义参加仲裁活动，请求保护自身合法权益，并受仲裁裁决约束的直接利害关系人。

A、他人

B、第三人

C、组织

D、自己

正确答案：D

16.劳动争议案件的统计报表狭义上仅指()根据上级部门要求对一定时期内处理的劳动争议案件进行汇总统计形成的报表。

A、劳动争议处理机构

B、劳动仲裁机构

C、人力社保统计部门

D、人民法院

正确答案：B

17.以下的招聘渠道不属于内部招聘的是()。

A、内部晋升

B、人员重聘

C、员工自荐

D、网络招聘

正确答案：D

18.劳动争议的仲裁裁决率是指劳动争议仲裁委员会立案处理的案件，在一定时期内办结后，裁决结案的案件数占()的比例。

A、审理总数

B、立案总数

C、结案总数

D、所有案件

正确答案：C

19.用人单位使用劳务公司的派遣员工，被派遣的员工与劳务派遣单位之间形成()。

A、雇佣关系

B、劳务关系

C、劳动关系

D、经济关系

正确答案：C

20.按照()划分，可以将劳动争议分为权利争议和利益争议。

A、劳动争议的标的

B、劳动争议的性质

C、劳动争议的客体

D、劳动争议的主体

正确答案：B

21.()作为本企业基层工会委员会成员的人选。

A、党组织同意的，企业主要负责人的近亲属可以

B、上级工会同意的，企业主要负责人的近亲属可以

C、上级工会和本级党组织同意的，企业主要负责人的近亲属可以

D、企业主要负责人的近亲属不得

正确答案：D

22.3000人以上的公有制企事业单位，其职代会的代表人数比例应为其职工总数的()。

A、3—5％

B、5-7％

C、7—10％

D、10％以上

正确答案：A

23.下列选项有关劳动争议仲裁的表