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人事代理服务合同及免责条款
合同编号:__________
甲方(委托方):
甲方名称:__________
甲方地址:__________
甲方联系方式:__________
乙方(受托方):
乙方名称:__________
乙方地址:__________
乙方联系方式:__________
一、总则
1.合同背景
鉴于甲方需要专业的人事代理服务,乙方具备提供此类服务的资质和能力,双方经友好协商,达成以下协议。
2.合同目的
本合同的目的在于明确双方在人事代理服务方面的权利和义务,保证乙方为甲方提供优质、高效的人事代理服务,以满足甲方的人力资源管理需求。
3.定义与解释
(1)“人事代理服务”指乙方根据甲方的委托,为甲方提供的包括但不限于员工招聘、薪酬管理、社保缴纳、劳动合同管理等方面的服务。
(2)“不可抗力”指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害、战争、行为等。
二、服务内容
1.人事代理服务范围
乙方为甲方提供的人事代理服务涵盖以下方面:
(1)人力资源规划与咨询,为甲方提供人力资源战略规划、组织架构设计等方面的咨询服务。
(2)人才招聘与选拔,根据甲方的需求,为甲方招聘合适的人才,并进行初步筛选和面试。
(3)员工培训与发展,为甲方员工提供各类培训课程和发展规划,提升员工的专业技能和综合素质。
(4)薪酬福利管理,设计合理的薪酬体系,负责员工的工资核算、福利发放等工作。
(5)绩效管理,协助甲方制定绩效考核方案,进行绩效评估和反馈。
(6)员工关系管理,处理员工的入职、离职、调动等手续,协调员工之间的关系,解决劳动纠纷。
2.具体服务项目
乙方将根据甲方的实际需求,提供以下具体服务项目:
(1)为甲方制定招聘计划,发布招聘信息,筛选简历,组织面试。
(2)协助甲方与员工签订劳动合同,办理劳动合同的续签、变更、解除等手续。
(3)按照甲方的要求,为员工缴纳社会保险和住房公积金,办理相关手续。
(4)负责员工的工资核算和发放,制定合理的薪酬方案。
(5)为甲方提供员工培训方案,组织培训课程,评估培训效果。
(6)协助甲方进行绩效考核,制定考核标准和流程,统计考核结果。
三、服务费用及支付方式
1.服务费用标准
乙方为甲方提供人事代理服务的费用按照以下标准收取:
(1)根据甲方委托的服务项目和员工数量,乙方按照每月每人[具体金额]元的标准收取服务费。
(2)对于特殊服务项目,如高级人才招聘、薪酬体系设计等,乙方将根据实际情况另行收费,收费标准双方另行协商确定。
2.支付方式与时间
甲方应按照以下方式和时间支付服务费用:
(1)支付方式:甲方可以通过银行转账、支票等方式支付服务费用。
(2)支付时间:甲方应在每月的[具体日期]前支付上月的服务费用。
3.费用调整机制
服务费用的调整将根据以下因素进行:
(1)市场行情的变化,如人力资源服务价格的波动。
(2)甲方委托的服务项目和员工数量的变化。
(3)国家政策的调整,如社保缴费基数的变化等。
四、服务期限与终止
1.服务期限
本合同的服务期限为自[起始日期]起至[结束日期]止。服务期限届满前,双方如需续签合同,应提前[具体天数]书面通知对方,并经双方协商一致后签订续签合同。
2.合同的终止情形
本合同在以下情形下可以终止:
(1)双方协商一致,同意终止本合同。
(2)服务期限届满,双方未达成续签协议。
(3)一方违反本合同的约定,经另一方书面通知后在合理期限内仍未改正,另一方有权终止本合同。
(4)因不可抗力等不可预见、不可避免的原因,导致本合同无法继续履行,双方可以协商终止本合同。
3.终止后的处理
本合同终止后,双方应按照以下方式进行处理:
(1)乙方应在合同终止后的[具体天数]内,将甲方提供的相关资料和文件归还甲方。
(2)甲方应在合同终止后的[具体天数]内,支付乙方应得的服务费用。
(3)双方应妥善处理因合同终止而产生的其他事宜,如员工的安置等。
五、双方的权利与义务
1.甲方的权利与义务
(1)权利
甲方有权对乙方的服务进行监督和检查,提出改进意见和建议。
甲方有权要求乙方按照本合同的约定提供人事代理服务。
甲方有权根据自身的需求,调整委托乙方的服务项目和内容。
(2)义务
甲方应按照本合同的约定及时支付服务费用。
甲方应向乙方提供真实、准确、完整的信息和资料,以便乙方能够顺利开展人事代理服务工作。
甲方应配合乙方的工作,提供必要的协助和支持。
2.乙方的权利与义务
(1)权利
乙方有权按照本合同的约定收取服务费用。
乙方有权根据甲方的需求和实际情况,制定合理的人事代理服务方案。
乙方有权要求甲方提供必要的信息和资料,以便乙方能够更好地为甲方提供服务。
(2)义务
乙方应按照本合同的约定,为甲方提
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