劳动合同中约定其他事项样本5篇.docx

劳动合同中约定其他事项样本5篇

篇1

甲方（用人单位）信息

公司名称：_________

公司地址：_________

公司联系方式：_________

乙方（员工）信息

员工姓名：_________

员工性别：_________

员工学历：_________

员工联系方式：_________

一、合同期限

1.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.正式聘用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容与地点

1.职位：_________

2.工作内容：_________

3.工作地点：_________

三、工作时间与假期

1.工作时间：每周工作_________天，每天工作_________小时。

2.假期：按照国家法定假期安排休假。

四、薪资待遇与福利

1.薪资：试用期薪资为人民币_________元，正式聘用期薪资为人民币_________元。

2.福利：包括但不限于五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）、年终奖、过节费等。

五、违约责任

1.甲方违约责任：甲方违反合同约定，需支付乙方违约金人民币_________元。

2.乙方违约责任：乙方违反合同约定，需支付甲方违约金人民币_________元。

六、其他约定事项

1.保密义务：乙方在甲方工作期间及离职后，需对甲方的商业机密、客户资料等保密信息保密，不得泄露给外界。

2.竞业禁止：乙方在离职后的一年内，不得在与甲方业务相同或相似的公司从事相同或相似的工作。

3.培训费用：甲方为乙方提供的培训费用，乙方需在培训结束后为甲方工作至少一年，否则需支付甲方培训费用人民币_________元。

4.保证金：乙方需向甲方缴纳保证金人民币_________元，用于保证乙方在甲方工作期间不损坏甲方财物、不泄露甲方商业机密等。离职时，如乙方无违反约定行为，甲方需将保证金退还乙方。

5.其他约定：_________。

七、争议解决

1.协商调解：双方发生争议时，应首先通过协商调解解决。

2.仲裁或诉讼：协商调解不成的，任何一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。

八、合同生效与终止

1.合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.合同终止：双方协商一致，可以终止本合同。但甲方需提前告知乙方，并确保乙方在离职时的合法权益得到保障。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及_________等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应完成甲方赋予的任务。

2.乙方的工作地点为_________。在合同期间内，甲方有权根据经营发展的需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。

三、报酬和福利待遇

1.甲方每月定期以货币形式支付乙方工资，工资标准为_________元/月。工资发放日为次月的_________日。

2.甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

3.乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的福利待遇。

四、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保乙方在无毒、无害、安全的环境中工作。

2.甲方根据需要对乙方进行必要的培训，包括职业健康培训、安全培训等。

3.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。

五、劳动纪律和规章制度

1.甲方根据国家的法律、法规制定规章制度，并通过员工手册等形式告知乙方，乙方应严格遵守甲方的规章制度。

2.甲方有权根据需要对规章制度进行修订和调整，并告知乙方，乙方应执行修订和调整后的规章制度。

3.乙