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单位员工劳动雇佣合同范本
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（用人单位）：
名称：____________________
住所：____________________
法定代表人：________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
出生日期：________________
身份证号码：________________
住址：____________________
联系电话：________________
一、合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.乙方在合同期内因特殊情况需要延长合同期限的，应提前____个月向甲方提出书面申请，经双方协商一致，可续签本合同。
二、工作内容
1.乙方同意在甲方处从事以下工作：____________________。
2.乙方应按照甲方的工作要求，遵守工作纪律，完成工作任务。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。
2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。
四、劳动报酬
1.甲方按照国家规定和本合同约定，向乙方支付劳动报酬。
2.乙方工资标准为：____________________。
3.甲方应按月支付乙方工资，支付时间为每月____日。
五、社会保险和福利
1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方按照国家规定和本合同约定，为乙方提供以下福利待遇：____________________。
六、劳动合同的解除和终止
1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：
（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；
（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
（3）乙方被依法追究刑事责任的。
2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：
（1）甲方未按照国家规定和本合同约定支付劳动报酬的；
（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；
（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
3.除上述情形外，双方协商一致，可以解除本合同。
七、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他
1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
附件：
1.甲方营业执照复印件；
2.乙方身份证复印件；
3.乙方学历证书复印件；
4.乙方其他相关资格证书复印件。
甲方（盖章）：________________
乙方（签字）：________________
签订日期：________________
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：
名称：____________________
住所：____________________
法定代表人：________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
出生日期：________________
身份证号码：________________
住址：____________________
联系电话：________________
第三方主体：
名称：____________________
住所：____________________
法定代表人：________________
一、合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.乙方在合同期内因特殊情况需要延长合同期限的，应提前____个月向甲方提出书面申请，经双方协商一致，并取得第三方同意后，可续签本合同。
二、工作内容
1.乙方同意在甲方处从事以下工作：____________________。
2.乙方应按照甲方的工作要求，遵守工作纪律，完成工作任务。
3.甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方应服从甲方的安排。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。
2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。
3.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作时间和休息休假制度。
四、劳动报酬
1.甲方按照国家规定和本合同约定，向乙方支付劳
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