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;;;促进跨部门合作;包括员工招聘、培训、绩效、薪酬、福利等方面的数据,以及员工满意度调查等结果。;;;招聘数据分析;;;招聘网站;选拔流程及标准制定;;;政策执行;定期开展薪酬福利满意度调查,收集员工对薪酬福利政策的反馈意见。;下一步薪酬福利优化方向;;绩效考核标准;;根据公司战略和员工反馈,不断完善绩效考核标准和流程,提高考核的准确性和有效性。;;员工沟通渠道建立及维护情况;;员工关怀与激励;;本年度人力资源工作亮点与不足;;
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