2025年离职证明解除劳动合同5篇.docx

2025年离职证明解除劳动合同5篇

篇1

本协议于XXXX年XX月XX日在__________（地点）由以下双方签订：

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于乙方已于XXXX年XX月提出离职申请，双方经过友好协商，同意在此情况下解除劳动合同。为明确双方的权利与义务，达成以下协议：

一、离职日期及原因

乙方自XXXX年XX月XX日起正式离职，离职原因为_____________________________。

二、解除劳动合同

双方一致同意自乙方离职之日起，正式解除劳动合同。合同解除后，双方不再受原合同条款的约束。

三、离职补偿

甲方同意支付乙方离职补偿金，包括未支付的工资、加班费、社会保险及住房公积金等福利，共计人民币______元整（大写：______元整）。该补偿金将在乙方办理完离职手续后的______个工作日内支付。

四、保密义务与竞业禁止

乙方在离职后仍需对甲方的商业机密、技术秘密及个人信息承担保密义务。同时，乙方在离职后的______个月内不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。

五、工作交接

乙方需在离职前与甲方完成所有工作交接，包括但不限于项目资料、客户信息、办公用品等。如因乙方原因未按时完成交接，造成甲方损失，乙方需承担赔偿责任。

六、法律责任

双方应共同遵守本协议的各项条款，如一方违约，应承担相应的法律责任。

七、争议解决

如因本协议产生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：____________________身份证号：______________________________

日期：XXXX年XX月XX日

注意事项：

1.甲乙双方应确保填写的信息准确无误，并在签字盖章处加盖公章或手写签名。

2.协议中的空白部分需根据实际情况填写完整，如补偿金额、竞业禁止期限等。

3.本协议涉及的保密义务和竞业禁止条款应根据实际情况调整，避免不必要的法律纠纷。

4.双方在签订本协议前应充分了解相关法律法规，确保协议的合法性和有效性。

篇2

本协议于XXXX年XX月XX日签署，由以下两方共同参与并达成：

甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）

乙方：[员工姓名]（以下简称“员工”）

一、背景说明

鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因双方协商一致或法定原因决定解除该劳动合同。为了明确双方的责任和权益，特此签订此离职证明与解除劳动合同协议。

二、离职证明

本公司证明：[员工姓名]（身份证号码：[身份证号码]）在本公司工作期限为XXXX年XX月至XXXX年XX月，现因双方同意解除劳动合同而离职。员工在职期间表现良好，已完成工作交接。本公司对其工作期间的表现和成绩表示认可。

三、解除劳动合同条款

1.双方同意自本协议签署之日起正式解除XXXX年XX月XX日签订的劳动合同。

2.解除劳动合同的原因系双方协商一致或符合《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规规定的解除条件。

3.员工在离职时应完成所有工作交接，并确保公司财产无损失。如有未完成的交接事项或公司财产损失，员工应承担相应责任。

4.双方共同确认，解除劳动关系后，公司应支付员工的工资、奖金、津贴、补偿金等（如有）将按照公司规定及国家法律法规进行结算并支付。

5.员工应遵守竞业限制和保密协议等相关约定，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。

四、声明与保证

1.双方均确认在签署本协议时未发现对方存在未告知的、可能影响本协议履行的其他事实。

2.本协议的修改、补充应以书面形式作出，作为本协议不可分割的部分。

五、争议解决

本协议履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或直接向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他条款

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（公司）：

代表（签字）：

日期：XXXX年XX月XX日