行政人事部年终总结与计划.pptx

行政人事部年终总结与计划;;01;年度重点工作任务完成情况;团队建设与人才培养成果;;;02;内部通讯和公告;统计本年度劳动争议数量，分析主要争议类型，找出问题的根源。;员工满意度调查结果反馈;完善员工沟通机制;03;随着行业竞争的加剧，薪酬水平成为吸引和留住人才的重要手段。;对同行业薪酬水平进行调研，分析公司薪酬体系的优劣势。;;;04;招聘渠道拓展和效果评估;流程梳理与标准化;;人才需求预测;05;;根据需求分析结果，设计并优化培训课程，涵盖公司文化、职业素养、专业技能等方面。;与知名培训机构建立合作关系，引进优质培训资源，提升培训质量。;培训体系优化;06;招聘优秀员工，满足公司各部门的人才需求；制定新员工培训计划，提高员工的专业技能和素质。;感谢您下载包图网平台上提供的PPT作品，为了您和包图网以及原创作者的利益，请勿复制、传播、销售，否则将承担法律责任！包图网将对作品进行维权，按照传播下载次数进行十倍的索取赔偿！

;预算编制和资源配置方案提;;THANKS