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高效人才选拔与招聘流程培训课件;;01;;标准;常用的选拔方法;02;明确公司业务发展目标，分析岗位需求，确定人才缺口。;根据招聘需求分析结果，制定招聘计划，包括招聘岗位、人数、招聘周期等。;简历筛选与面试安排;03;了解应聘者信息;;评估面试结果;04;评估能力;常用的测评方法与工具;;05;新员工需携带相关证件，如身份证、学历证明等，按照公司规定流程进行报到。;员工培训需求分析;;06;传统招聘方式流程繁琐，耗时长，难以满足企业快速发展的需求。;;加强内部推荐
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