二零二五年度城市出租车公司司机劳务派遣管理协议.docx

二零二五年度城市出租车公司司机劳务派遣管理协议

甲方（派遣方）：

甲方名称：城市出租车公司

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（司机方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、劳务派遣内容

1.劳务派遣人员

乙方派遣至甲方从事出租车司机工作的人员应满足甲方的要求，包括但不限于年龄、健康状况、驾驶技能等。

2.劳务派遣期限

本协议有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作要求与待遇

1.工作要求

乙方派遣的司机应遵守国家法律法规、行业规范和甲方规章制度，确保行车安全，提供优质服务。

乙方司机应接受甲方不定期的培训和考核，提高服务质量。

2.待遇

工资：根据甲方规定和乙方司机的实际工作量计算，每月支付。

社会保险：按照国家规定，甲方将为乙方司机缴纳相应的社会保险。

工作时间：按照国家规定和甲方要求合理安排乙方司机的工作时间。

三、劳务派遣数量与费用

1.劳务派遣数量

甲方预计在协议有效期内，需要乙方派遣的司机数量为______人。

实际派遣数量以甲方最终书面通知为准。

2.费用

乙方派遣的司机每人每月向甲方支付劳务派遣费用______元，具体费用根据甲方规定和乙方司机的实际工作量计算。

本协议劳务派遣总费用预计为______元（大写：______），最终费用以实际派遣数量和相应费用结算为准。

四、交车时间与地点

1.交车时间

乙方应在协议签订后的______个工作日内将司机交付至甲方指定地点。

对于后续司机交付（如有），乙方应根据甲方需求，在接到甲方书面通知后的______个工作日内完成交付。

2.交车地点

乙方将司机交付至甲方位于______（详细地址）的出租车公司或甲方另行书面指定的地点。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方派遣的司机进行管理，包括但不限于工作安排、考核评价等。

有权根据业务需求调整派遣司机的数量和岗位，但应提前通知乙方。

义务：

为乙方司机提供必要的培训和支持，确保其能够胜任工作。

按照协议约定支付给乙方司机相应的劳务派遣费用。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照协议约定支付司机劳务派遣费用。

有权对甲方的工作安排提出合理建议。

义务：

按照甲方的要求派遣合格的司机。

对派遣的司机进行必要的培训和考核，确保其符合甲方的要求。

六、司机管理与服务

1.管理方式

乙方应对派遣的司机进行日常管理，包括但不限于考勤、纪律、安全等。

甲方有权对乙方司机的工作表现进行监督和评价。

2.服务标准

乙方派遣的司机应遵守国家法律法规和行业规范，提供优质服务。

七、费用结算与支付

1.费用结算

甲方应在每月的______日前向乙方支付上一个月的司机劳务派遣费用。

费用结算以实际派遣司机的数量和协议约定的单价为准。

2.支付方式

甲方通过银行转账方式向乙方支付司机劳务派遣费用。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按时支付司机劳务派遣费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故解除协议，应按照协议约定的赔偿标准向乙方支付赔偿金。

2.乙方违约责任

若乙方未按时派遣合格的司机，每逾期一天，应按照协议约定的赔偿标准向甲方支付赔偿金。

如乙方派遣的司机违反法律法规或严重损害甲方利益，乙方应承担相应的法律责任。

九、合同的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。