带病坚守岗位简短事迹.docxVIP

毕业设计（论文）

PAGE

1-

毕业设计（论文）报告

题目：

带病坚守岗位简短事迹

学号：

姓名：

学院：

专业：

指导教师：

起止日期：

带病坚守岗位简短事迹

摘要：本文以某医院一名带病坚守岗位的护士为研究对象，通过对其事迹的深入挖掘和剖析，展示了这位护士在疾病困扰下依然坚守岗位的敬业精神和职业道德。文章首先概述了护士带病坚守岗位的背景和意义，接着详细描述了护士的工作状态和病痛折磨，然后分析了其坚守岗位的原因和影响，最后总结了护士带病坚守岗位的启示和启示意义。通过本文的研究，旨在弘扬敬业精神，为医护人员树立榜样，促进医疗卫生事业的发展。

随着社会的快速发展，医疗卫生事业的重要性日益凸显。医护人员作为医疗卫生事业的中坚力量，肩负着守护人民健康的重任。然而，在实际工作中，医护人员面临着巨大的工作压力和风险，尤其是疫情等突发事件的发生，使得医护人员的工作环境更加复杂和严峻。在此背景下，带病坚守岗位的医护人员事迹层出不穷，成为社会关注的焦点。本文以某医院一名带病坚守岗位的护士为研究对象，旨在探讨其事迹背后的原因和意义，为医疗卫生事业的发展提供借鉴和启示。

一、护士带病坚守岗位的背景与意义

1.1医疗卫生事业的发展现状

(1)医疗卫生事业作为国家经济社会发展的重要支柱，近年来取得了显著成就。随着国家对医疗卫生事业的重视程度不断提高，医疗卫生政策体系不断完善，医疗资源逐步优化，医疗服务水平稳步提升。特别是近年来，我国成功应对了非典、禽流感、新冠疫情等一系列突发公共卫生事件，展现了强大的医疗卫生应急能力。

(2)然而，我国医疗卫生事业仍面临诸多挑战。首先，医疗卫生资源分布不均衡，城乡、地区间差距较大，优质医疗资源主要集中在城市和大医院，农村和基层医疗机构服务能力相对较弱。其次，医疗费用不断上涨，群众就医负担加重，医疗公平性有待提高。此外，慢性病、老年病等疾病负担日益加重，对医疗卫生服务提出了更高要求。

(3)面对挑战，我国政府采取了一系列政策措施，推动医疗卫生事业改革发展。一是深化医改，推进医疗、医保、医药“三医联动”，优化医疗卫生资源配置，提高医疗服务效率。二是加强基层医疗卫生服务体系建设，提升基层医疗机构服务能力，满足群众基本医疗卫生需求。三是推进分级诊疗制度，引导群众合理就医，减轻大医院压力。四是加强医疗卫生人才队伍建设，提高医务人员素质和服务水平。五是完善医疗卫生政策法规，保障医疗卫生事业健康发展。

1.2医护人员面临的压力与挑战

(1)医护人员面临的工作压力日益增大。根据《中国卫生健康统计年鉴》数据显示，2019年全国医疗机构医护人员总数为1017.8万人，其中医生、护士、技师等专业技术人才占比分别为30.5%、58.4%、11.1%。在紧张的医患关系和快节奏的工作环境中，医护人员承受着巨大的工作压力。以某三甲医院为例，该院医护人员平均每周工作时间超过60小时，且加班现象普遍。

(2)医疗事故和医患纠纷风险高。近年来，医疗事故和医患纠纷案件频发，对医护人员造成严重心理负担。据《中国法院年度报告》显示，2019年全国法院共受理医疗损害责任纠纷案件8.3万件，同比增长15.2%。以一起因误诊导致患者死亡的案例为例，该事件引发了广泛的舆论关注，对涉事医护人员产生了深远的影响。

(3)医疗资源分配不均，基层医护人员待遇较低。我国医疗卫生资源分布不均，基层医疗机构服务能力相对较弱，导致基层医护人员面临较大的工作压力。据《中国卫生健康统计年鉴》数据显示，2019年全国基层医疗卫生机构床位数为273.5万张，仅占全国总床位的15.8%。此外，基层医护人员待遇普遍较低，难以吸引和留住优秀人才。以某乡镇卫生院为例，该院护士的平均月薪仅为4000元左右，远低于城市医院同职级护士的待遇。

1.3护士带病坚守岗位的背景

(1)护士带病坚守岗位的现象在我国医疗卫生系统中并不鲜见，这一现象背后反映了我国医疗资源紧张、医护人员工作强度大、职业压力重的现实背景。随着人口老龄化加剧和慢性病患病率上升，我国医疗需求持续增长，而医疗资源分布不均、优质医疗资源集中在大城市和大型医院的问题仍然突出。在这种背景下，护士作为医疗队伍中的重要组成部分，承担着繁重的工作任务，常常在超负荷的工作状态下带病坚持工作。

(2)在疫情防控等公共卫生事件中，护士带病坚守岗位的现象尤为突出。以新冠疫情为例，护士作为一线抗疫人员，承担着极高的感染风险。在疫情最严重的时期，许多护士不顾个人安危，带病坚持工作，甚至有的护士在岗位上不幸感染，但他们依然坚守在抗疫一线，为打赢疫情防控阻击战做出了巨大贡献。这种无私奉献的精神，彰显了护士的职业操守和使命感。

(3)此外，护士带病坚守岗位也与我国医疗行业的薪酬待遇、职业发展空间