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公司外包员工合同范例.docxVIP

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公司外包员工合同范例

第一篇范文:合同编号:__________

甲方(以下简称“公司”)与乙方(以下简称“外包员工”)根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就乙方为公司提供劳务事宜,达成如下协议:

一、外包服务内容

1.1乙方同意根据公司的要求,在甲方指定的工作地点和时间内,提供以下劳务服务:

(1)从事甲方业务范围内的相关工作;

(2)遵守甲方的工作纪律和规章制度;

(3)完成甲方安排的其他工作任务。

1.2乙方应按照甲方的要求,保证所提供劳务服务的质量,并承担因服务质量问题给甲方造成的损失。

二、工作期限

2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2本合同期限届满,如双方无异议,可协商续签。

三、工作时间和工作地点

3.1乙方应按照甲方的要求,每天工作__小时,每周工作__天。

3.2乙方的工作地点为甲方指定的地点,具体地点由甲方另行通知。

四、工资及福利待遇

4.1甲方按照国家规定和本合同约定,向乙方支付工资。

4.2乙方工资标准为:每月人民币____元。

4.3甲方为乙方缴纳社会保险、住房公积金等法定福利。

4.4甲方根据国家规定和公司实际情况,为乙方提供相应的福利待遇。

五、保密条款

5.1乙方在为公司提供劳务服务期间,应严格遵守甲方的保密制度,不得泄露甲方的商业秘密。

5.2乙方离职后,仍应遵守保密条款,不得利用在甲方工作期间所掌握的商业秘密从事与甲方竞争的业务。

六、违约责任

6.1任何一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任。

6.2甲方违反本合同约定,给乙方造成损失的,应依法承担赔偿责任。

6.3乙方违反本合同约定,给甲方造成损失的,应依法承担赔偿责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。

8.2本合同未尽事宜,双方可另行协商签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件:

1.乙方身份证明复印件;

2.乙方学历证明复印件;

3.乙方工作经历证明;

4.乙方社会保险缴纳证明;

5.甲方提供的其他相关文件。

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

合同编号:__________

甲方(以下简称“公司”)为满足自身业务发展需求,特与乙方(以下简称“外包员工”)及丙方(以下简称“第三方”)就乙方为公司提供劳务事宜,达成如下协议:

一、外包服务内容

1.1乙方同意根据甲方的要求,在丙方指定的场所和时间内,提供以下劳务服务:

(1)从事甲方业务范围内的相关工作;

(2)遵守甲方的工作纪律和规章制度;

(3)完成甲方安排的其他工作任务。

二、丙方责任

2.1丙方作为乙方服务的提供方,负责乙方在服务过程中的管理工作,包括但不限于:

(1)为乙方提供必要的工作条件;

(2)监督乙方履行工作职责;

(3)协调解决乙方在工作中遇到的问题。

2.2丙方应确保乙方具备履行合同所必需的资质和能力,并对乙方的工作质量承担连带责任。

三、工作期限

3.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

四、工作时间和工作地点

4.1乙方应按照甲方的要求,每天工作__小时,每周工作__天。

4.2乙方的工作地点为丙方指定的场所,具体地点由丙方另行通知。

五、工资及福利待遇

5.1甲方按照国家规定和本合同约定,向乙方支付工资。

5.2乙方工资标准为:每月人民币____元。

5.3丙方为乙方缴纳社会保险、住房公积金等法定福利。

六、丙方权益

6.1丙方有权对乙方的工作进行监督和考核,对乙方的工作质量提出改进意见。

6.2丙方有权根据乙方的工作表现,调整乙方的工资待遇。

七、甲方权益

7.1甲方有权要求乙方按照合同约定提供劳务服务,并对乙方的工作质量进行监督。

7.2甲方有权根据乙方的工作表现,决定是否续签本合同。

8.1甲方有权要求丙方对乙方的工作进行管理,确保乙方履行合同义务。

9.1甲方有权要求丙方提供乙方的工作记录、考核结果等相关资料。

八、乙方的责任和义务

8.1乙方应按照合同约定,提供优质、高效的劳务服务。

8.2乙方应遵守甲方的规章制度,不得损害甲方的利益。

8.3乙方在服务期间,如因自身原因造成甲方损失,应承担相应的赔偿责任。

九、违约责任

9.1任何一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任。

9.2甲方违反本合同约定,给乙方或丙方造成损失的,应依法承担赔偿责任。

9.3乙方违反本合同约定,给甲方或丙方造成损失的,应依法承担赔偿责任。

十、争议

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