2025年吐鲁番市人民医院住院医师规范化培训招募细则解读.doc

吐鲁番市人民医院进入住院医师规范化培训人员详细实行方案

据医院住院医师规范培训方案规定，近期有3名妇产科、内科2名意向医师拟签协议，為此进入住院医师规范化培训程序。

培训阶段定為33月，在一级学科范围内，轮转参与本院各学科的临床医疗工作，进行全面系统的临床工作基本训练，深入学习和掌握本专业的临床技能和理论知识。

培训措施：

一、培训对象：妇产科：排曰代·伊米提、沙晓萱、耿伟三名临床专业医师；内科帕提古丽·买明、张世豹。

二、住院医师培训措施：

1、妇科、产科、急诊、麻醉為意向妇产科专业人员培训基地；內一（含感染）、內二（含胃肠镜）、内三、内四、心电、放射、彩超、康复等各科科主任為本专业培训及考核的第一负责人。

2．培训的措施：进入规范化培训的住院医师根据确定妇产科学科方向根据卫生部规范化培训原则细则安排在以上四个科室轮转,轮转時间為1个月至1年，详细详見轮转计划。内容以理论知识、基本技能為培训的重要内容，理论知识重要通过自学完毕，辅以科室重点疑难点集中理论培训，基本技能培训则重要通过科室辅导完毕。

3.在每个科室轮转期间，除完毕正常工作以外，要书写每个专业的甲级大病历各1份。

4.在实行住院医师培训过程中，应根据“知识宽、基本厚”的规定，重视医德培养，强调三基训练，先宽后专，循序渐进，加强临床实践，以理论联络实际為原则。②实行以实践為主、技能為主，自学為主，业余為主的在岗培训，知识构造力争合理，以打好扎实的基础。

三、考勤管理措施

1.住院医师实行12小時在院工作制度，由所在科室进行管理；

2.每天上午提前15分钟上班，做好查房前的多种准备；

3.在双休曰、节假曰必须来院查房；

4.严格遵守劳动纪律，不得无端迟到、早退，不得旷工。

四、带教管理规定

1.带教老师必须是高年资住院医师（至少5年以上）或主治医师，具有一定的临床工作能力和业务水平。师资人员如下：

妇科：历萍妇科主任医师、米曰古丽主任医师、艾米拉古丽副主任医师，李婕主治医师；

产科：陈冬梅产科主任医师、麻素兰副主任医师、艾比拜副主任医师、古丽尼沙主治医师；

急诊科：杨鑫森副主任医师、宋紅主任医师、吾买尔主治医师、买买提主治医师；

麻醉科：陈瑞田副主任医师、曹志强副主任医师

內一科：李热琴副主任医、潘金刚副主任医、温仲乐主治医、杨华主治医

内二科：陈世洪主任医师、孙婧主治医

内三科：刘炜主任医师、张光辉主任医师、汪涯玲主治医、古丽菲亚主治医

内四科：李薇副主任医师、阿卜杜拉医师

心电：李君主治医师、岳江主治医

B超：宋亮主治医师、李杨医师、玛丽亚木医师

放射：买合苏提副主任医师、杜文环主治医师、李喜凌主治医师

康复：刘梦副主任医师、李岭主治医

2.带教老师要认真学习培训计划，按计划规定进行培训。

3.带教老师要重视自身的医疗行為，為人师表。

五、培训质量的考核与评估

住院医师培训的考核必须规范，并逐渐到达原则化的规定。每一科室轮转結束，由科主任组织分平時考核和阶段考试，考核内容和程序如下：

1.医德医风考核：医德医风的内容包括：①对工作的责任心、服务态度，遵纪遵法、劳动纪律的评估；②医疗作风的评估；③有否差錯、事故；④团結互助、顾大局、识大体的体現。评為优或良者為合格，如医德医风不合格者，则该科室轮转中考核為不合格。

2.专业理论考试，住院医师在每个专业培训結束前，由所在科室主任组织对其进行理论考试，考试范围為住院医师培训计划中规定掌握的内容。通过考核合格后转下一科，考核不合格者不得转科，继续科内轮转到考核合格為止。（各专业住院医师培训计划見附表1）

3.临床技能考核。对临床技能如病史采集能力、全面体检能力、操作及手术技能等，由所在科室制定技能考核的项目及评分原则，在每个科室既将轮转結束時，由科主任对轮转住院医师统一组织采用面对面考核的措施，并须到达合格原则。

住院医师培训正在从无到有走向逐渐规范的过程之中，开展此项工作要遵照五方面的原则，既：①理论联络实践并以实践為主的原则；②坚持自学与辅导相結合并以自学為主的原则；③坚持工作与学习相結合，以工作為主的原则；=4\*GB3④坚持“严谨作风、扎实基础、广阔知识”，注意能力培养的原则；=5\*GB3⑤坚持培训、考核，使用一体化原则。只有这样才能真正為医院培养出适合工作需要的医疗实用性人才。

六、接受住院医师规范化培训的科室(基地)要准备如下内容：

1.确定科室住院医师规范化培训的师资与带教人员。

2.根据“住院医师规范化培训原则”制定本培训基地的培训计划，包括理论培训及技能操作。

3.各培训基地建立培训人员的登记本。

4.每位学员出科時应有（1）医德医风评价表及技能操作评价表見“住院医师规范化培训轮转鉴定表”。（2）理论考试试卷（3）要书写每个专业的甲级大病历各1份。（3）住院医师规范化培训