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教师离职合同8篇

篇1

甲方（学校/教育机构）：__________________

地址：___________________________________

法定代表人：___________________________

联系电话：_____________________________

乙方（教师）：_______________________

身份证号码：____________________________

联系电话：_____________________________

地址：__________________________________

鉴于乙方因个人原因提出辞职申请，经甲、乙双方协商一致，就乙方离职事宜达成如下协议：

一、离职事项

1.乙方自愿提出辞职申请，甲方同意乙方离职。

2.乙方离职日期为_____________年______月______日。

二、离职待遇及结算

1.乙方离职时，甲方将按照国家和地方劳动法律法规的规定，对乙方进行经济补偿。

2.乙方在职期间享有的各项福利待遇，如年终奖、带薪休假等，甲方将按照相关规定进行结算。

3.乙方离职后，甲方将协助办理社会保险、住房公积金等相关手续。

三、知识产权及保密义务

1.乙方在甲方工作期间所形成的知识产权归甲方所有。

2.乙方应对在甲方工作期间所接触到的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。离职后，未经甲方书面同意，乙方不得向第三方泄露甲方的商业秘密和机密信息。

四、竞业限制

1.乙方离职后，在约定的期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的同行业企业任职或参与相关竞争活动。

2.若乙方违反竞业限制约定，甲方有权追究乙方的法律责任。

五、违约责任

1.若乙方违反本协议约定，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

2.若甲方未按本协议约定履行义务，应承担违约责任。

六、其他事项

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，由双方协商解决。若协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

甲方（学校/教育机构）：__________________（盖章）

法定代表人：___________________________（签字）

日期：_____________年______月______日

乙方（教师）：_______________________（签字）

日期：_____________年______月______日

篇2

甲方（雇主）：___________________

乙方（教师）：___________________

鉴于甲、乙双方于_____年____月____日签订的教师聘用合同，现因乙方提出离职申请，经甲、乙双方友好协商，达成以下离职协议：

一、协议目的

双方本着公平、公正、诚实信用的原则，明确乙方离职的相关事宜，保护双方的合法权益。

二、离职原因

乙方因个人原因提出离职申请，甲方尊重乙方的决定，同意乙方离职。

三、离职日期

乙方离职日期为_____年____月____日。乙方需在离职前完成本学期教学任务，确保教学质量不受影响。

四、薪资结算

1.薪资结算至离职日期，按照甲方规定办理相关手续后，甲方将乙方应得的薪资发放至乙方指定账户。

2.乙方在离职前未休的年假，甲方按照规定给予相应的补偿或者安排休假。

五、知识产权及保密义务

1.乙方在甲方工作期间所参与的项目、课程、教材等知识产权归甲方所有。

2.乙方在离职后，不得泄露甲方商业机密、学生个人信息等涉及甲方利益的信息。

六、违约责任

如乙方违反本协议约定，包括但不限于泄露甲方商业机密、损害甲方声誉等行为，甲方有权追究乙方的法律责任。

七、其他事项

1.乙方离职后，不得再以甲方名义对外从事任何活动，损害甲方声誉。

2.乙方在离职前必须完成教学工作交接，确保教学工作顺利进行。

3.甲方为乙方提供的工作证件、资料等物品，乙方必须全部归还甲方。

4.本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲、乙双方各执一份。

八、争议解决

本协议的履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。如协商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、附则

本协议未尽事宜，由双方另行协商。本协议的解释权归甲