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甲方：XXX

乙方：XXX

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2025年度运动康复中心兼职教练员聘用合同

本合同目录一览

1.教练员基本条件

1.1教练员资格要求

1.2教练员年龄要求

1.3教练员健康要求

2.教练员职责

2.1教学职责

2.2管理职责

2.3服务职责

3.工作时间与地点

3.1工作时间安排

3.2工作地点要求

4.薪酬待遇

4.1基本薪酬

4.2绩效奖金

4.3社会保险及福利

5.教练员培训与发展

5.1在职培训

5.2职业发展

5.3继续教育

6.教练员行为规范

6.1仪容仪表

6.2职业操守

6.3工作纪律

7.教练员考核与评价

7.1考核标准

7.2评价方式

7.3考核结果运用

8.教练员合同期限

8.1合同签订期限

8.2合同续签条件

8.3合同终止条件

9.教练员离职手续

9.1离职通知

9.2离职手续办理

9.3离职补偿

10.违约责任

10.1教练员违约责任

10.2运动康复中心违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同附件

12.1教练员简历

12.2教练员资格证书

12.3教练员培训记录

13.合同生效与终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.教练员基本条件

1.1教练员资格要求

1.1.1教练员须持有国家体育总局或相关机构颁发的体育教练员资格证书。

1.1.3教练员需通过中心组织的面试，展示其专业能力和教学技巧。

1.2教练员年龄要求

1.2.1教练员年龄应在18至45周岁之间。

1.3教练员健康要求

1.3.1教练员需提供近三个月内的健康体检报告，证明其身体健康，无传染性疾病。

2.教练员职责

2.1教学职责

2.1.1按照中心的教学大纲和课程安排，进行专业、规范的教学活动。

2.1.2定期检查学员学习进度，及时调整教学计划，提高教学质量。

2.1.3参与中心组织的教研活动，提升自身教学水平。

2.2管理职责

2.2.1负责学员签到、考勤、学习档案管理等日常管理工作。

2.2.2配合中心开展各类宣传活动，提升中心知名度。

2.2.3维护教学秩序，确保学员安全。

2.3服务职责

2.3.1对学员提出的问题给予耐心解答，提供专业的运动康复咨询服务。

2.3.2参与中心组织的各类公益活动，提升中心社会形象。

3.工作时间与地点

3.1工作时间安排

3.1.1教练员每周工作时间为20小时，具体工作时间根据中心安排进行调整。

3.1.2教练员需按照中心规定的时间段进行教学工作。

3.2工作地点要求

3.2.1教练员应在中心指定的地点进行教学工作。

3.2.2教练员不得擅自更改工作地点，如有特殊情况需提前向中心申请。

4.薪酬待遇

4.1基本薪酬

4.1.1教练员基本薪酬为人民币X元/月。

4.1.2教练员薪酬按照实际工作时长计算，每月支付一次。

4.2绩效奖金

4.2.1教练员根据年度考核结果，可获得相应的绩效奖金。

4.2.2绩效奖金最高可达基本薪酬的%。

4.3社会保险及福利

4.3.1教练员按照国家规定参加社会保险。

4.3.2教练员享有国家法定节假日、年假等福利待遇。

5.教练员培训与发展

5.1在职培训

5.1.1教练员每年至少参加一次中心组织的在职培训。

5.1.2中心为教练员提供专业书籍、教学资料等学习资源。

5.2职业发展

5.2.1教练员可通过参加各类专业培训和考核，提升自身职业水平。

5.2.2教练员在合同期间，如有晋升机会，将优先考虑。

5.3继续教育

5.3.1教练员在合同期间，需参加国家规定的继续教育课程。

5.3.2教练员继续教育费用由中心承担。

6.教练员行为规范

6.1仪容仪表

6.1.2教练员不得佩戴与工作无关的饰品和装饰。

6.2职业操守

6.2.1教练员应遵守国家法律法规和中心规章制度。

6.2.2教练员不得利用职务之便谋取私利。

6.3工作纪律

6.3.1教练员应按时上下班，不得迟到、早退。

6.3.2教练员在工作中应保持专注，不得擅离岗位。

8.教练员合同期限

8.1合同签订期限

8.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。

8.1.2合同期满前一个月，双方可就续签事宜进行协商。

8.2合同续签条件

8.2.1教练员在合同期内表现良好，无违纪行为。

8.2.2中心业务发展需要，且双方同意续签。