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其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。——《论语》

浦发银行面试过程及面试试题题目

文职管理储备爱岗面试经验(上海)-浦发银行

面试过程:

进门就有签到,纸质的。然后,坐在大教室里,有四十多个人,每人会发一张表,让你填写

完,交给他。他就在上面讲公司的一些状况,还有薪资问题。然后他在上面念名字,你就

站起来,介绍一下自己,他会提些你生活上的小问题,比如距离远近啊,现在有没有经济

压力等。然后一轮面试完。他会出两道小题,口述的。让我们自己想。估计是为了拖延时

间吧。最后也没说答案。之后,第二轮,会换一个人进来,然后看着你填写的资料,会在

问些问题。基本上都是,能不能接受这个岗位性质。还有加班什么的。很简单,就这样,

最后问有没有什么疑问,可以提。没有了就可以回了。说两到三个工作日通知结果。最后,

回家下午就收到面试通过的短信了。

面试官问的面试题:

先做一下简单的自我介绍。然后,问你为什么来面试这个职位?对这个职位有什么了解?有

了解的话,都了解了些什么?

管培生面试经验(深圳)-浦发银行

面试过程:

我是被安排在下午的第一组,而我男朋友被安排在上午的第一组,之后通过每组通过的人数,

我判断分组排序应该是根据笔试成绩而来的,笔试成绩优秀者排在前面,因为我自认当时的

笔试没有发挥好,而后来的结果也应证了我的想法。男朋友的组十二个人进了八个,而我的

组十二个只进了两个。哎,所以提醒大家,笔试一定要好好准备啊,浦发的笔试,尤其是数

学题非常狗血,一些涉及到分数乘除的数列题居然都不允许用纸笔计算,全程用心算搞得我

差点疯掉,真是太久没用脑子了。。

群面的题目是对于当下的斜杠青年(身兼数职或者拥有多重身份的人)的看法,其他组有问

对于组学贷款的看法的,整体来看都是关于社会热点问题的探讨,开放性比较强的问题,没

有涉及到任何专业知识,只要你能自圆其说并且逻辑性强,是没有什么所谓是非对错的,口

头表达能力是非常非常重要的,也希望各位求职者们能在这段有限的时间内好好提升自己这

方面的能力。

虽然我没进到终面,但男朋友果然收到了通知,而且是第二天临时通知当天下午过去面试(浦

发这点处理的不是很专业,终面时间一改再改,说是要配合领导时间),面试形式是多对多

好学近乎知,力行近乎仁,知耻近乎勇。——《中庸》

面试,问了个关于银行有什么需要改进的地方,还有为什么选择浦发,都是比较简单,也不

涉及专业性的问题。我感觉因为都是从柜员开始做起,所以对于求职者的金融从业知识真的

非常没有要求。

面试官问的面试题:

根据你的实际经理,关于浦发银行有什么需要改进的地方,还有为什么选择浦发,为什么选

择深圳。

客户服务经理面试经验(重庆)-浦发银行

面试过程:

浦发银行的初面直接就是无领导小组面试,应该是专门请人给大家面试的,当天问题是线上

小的支付平台应该是去国外发展还是通过b端发现,两组人员直接分好了选项,先进行小组

讨论,再一起讨论,最后统一答案,由于我不是金融学专业,所以有些专业性内容不太懂,

发言很少,有同学比较专业,发言也比较多,大家都在争论不下的时候,我们组有个男生开

始讲话总结两队的内容,然后针对对方不好的点提出问题,最后由于时间不太多了,对方妥

协,并由这个男生总结发言。无领导完了后大家就可以走了,由于没有进复试,所以复试形

式就不太清楚了

面试官问的面试题:

由于是完全的无领导,所以面试官只讲解了规则,并无体提问,但是二面应该会涉及结构化

的提问

普通柜员面试经验(武汉)-武汉浦发银行

面试过程:

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