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研究报告

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2025年工会工作报告(三)

一、工作回顾

1.12025年工会工作总体回顾

(1)2025年，我国工会工作在党中央的坚强领导下，紧密围绕党和国家的中心工作，坚持以职工为本，深入推进工会改革创新，充分发挥了职工群众的主体作用，为推动经济社会发展作出了积极贡献。一年来，工会组织紧紧围绕职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，切实维护职工合法权益，深入开展劳动竞赛、技能培训等活动，有效激发了职工群众的创新创造活力。

(2)在组织建设方面，工会组织不断加强自身建设，提高服务职工的能力和水平。通过深化工会改革，优化组织架构，创新工作方法，使工会组织更加紧密地联系职工群众，更好地发挥桥梁纽带作用。同时，工会组织积极推动企业民主管理，加强厂务公开，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。

(3)在维护职工权益方面，工会组织深入开展劳动争议调解工作，有效化解劳资矛盾，维护了职工的合法权益。此外，工会还积极参与社会公益事业，关注困难职工群体，通过开展各种帮扶活动，帮助他们解决实际困难，使广大职工感受到了工会组织的温暖和关怀。总之，2025年工会工作取得了显著成绩，为推动我国经济社会持续健康发展作出了积极贡献。

1.2工会组织建设情况

(1)2025年，我国工会组织建设取得了显著成效，组织覆盖面不断扩大，组织体系更加完善。各级工会组织以增强政治性、先进性、群众性为目标，深入开展“强基层、打基础”工作，推动工会组织向基层延伸，实现了对职工群众的广泛覆盖。同时，工会组织注重加强自身建设，提升服务职工的能力，通过开展多种形式的培训，提高工会干部的综合素质。

(2)在组织建设方面，工会组织积极推进工会干部队伍建设，选拔了一批政治素质高、业务能力强、群众基础好的干部担任工会职务。同时，工会组织还加强了对基层工会的指导，通过开展基层工会规范化建设，提高了基层工会的活力和战斗力。此外，工会组织积极推动工会工作的数字化转型，利用现代信息技术手段，提升工会工作的效率和水平。

(3)在组织活力提升方面，工会组织通过创新工作方式，丰富活动内容，增强了工会组织的凝聚力和吸引力。各级工会组织结合职工需求，开展了形式多样的文体活动、技能竞赛和劳动竞赛，激发了职工的积极性和创造性。同时，工会组织还注重加强与职工群众的沟通交流，倾听职工心声，及时解决职工的实际问题，进一步巩固了工会组织的群众基础。

1.3维护职工权益工作进展

(1)2025年，我国工会组织在维护职工权益方面取得了显著进展。工会积极参与劳动法律法规的制定和实施，推动完善劳动合同制度，保障职工的劳动权益。通过开展劳动法律知识普及活动，提高职工的法律意识和维权能力。在劳动争议调解方面，工会发挥了积极作用，成功调解了大量劳动争议案件，维护了职工的合法权益。

(2)工会组织在职工工资福利待遇方面也取得了重要成果。通过加强工资集体协商，推动企业合理确定和调整职工工资水平，保障了职工的合理收入。同时，工会还关注职工的休息休假权益，推动企业严格执行劳动法规定，确保职工享有充分的休息时间和带薪休假。

(3)在职工社会保障方面，工会组织积极参与社会保障政策的制定和实施，推动提高职工的社会保障水平。工会还关注职工的健康保障，通过开展职工健康体检、健康知识普及等活动，提高职工的健康意识。此外，工会组织还加强了对困难职工的帮扶工作，通过建立帮扶机制，为困难职工提供及时有效的帮助，切实保障了职工的基本生活。

二、面临的新形势新任务

2.1国家经济和社会发展形势分析

(1)2025年，我国经济保持稳中向好发展态势，经济结构持续优化，新型城镇化建设加快推进，科技创新能力不断提升，对外开放水平进一步提高。在新的发展阶段，我国经济面临着转型升级的重要任务，产业结构调整、区域协调发展、生态文明建设等方面都取得了显著成效。同时，国家在保障和改善民生、促进社会公平正义方面也取得了积极进展。

(2)社会发展方面，我国教育、医疗、养老、住房等民生领域改革持续推进，人民群众的获得感、幸福感、安全感不断提升。同时，社会治理体系和治理能力现代化水平不断提高，社会稳定和谐，人民群众安居乐业。在文化、体育、旅游等领域，我国也取得了世界瞩目的成绩，国家软实力和国际影响力进一步增强。

(3)然而，面对复杂的国际形势和国内发展压力，我国经济和社会发展仍面临诸多挑战。全球经济复苏乏力，贸易保护主义抬头，不确定性和不稳定性因素增多。国内经济发展不平衡、不充分的问题仍然突出，一些领域风险和挑战不容忽视。面对这些挑战，我国将继续坚定实施创新驱动发展战略，深化供给侧结构性改革，推动经济高质量发展。

2.2职工队伍结构变化分析

(1)近年来，我国职工队伍结构发生了显著变化，年轻一代职工成为劳动力市场的重要力量。