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学校雇人协议书

1.背景

本文档为学校与雇员之间签订的雇佣协议，旨在明确雇员的职责、薪酬待遇、工作时间等关键事项，以确保雇员和学校之间的权益得到有效保障。

2.雇佣基本信息

学校名称：[学校名称]

雇员姓名：[雇员姓名]

工作地点：[工作地点]

3.雇佣职责

雇员将负责执行学校指派的相关任务，包括但不限于课程管理、学生指导、管理辅助、行政事务等。

雇员需遵守学校的各项规章制度，按时、按要求完成工作任务，并与同事和上级保持良好的合作与沟通。

雇员需努力提高自身专业素养，通过持续学习和培训，不断完善自己的职业技能。

4.工作时间和休假

4.1工作时间

雇员的工作时间为每周[工作时间]小时，具体工作时间安排由学校根据需要与雇员协商一致。

雇员应按时到岗上班，并尽职尽责地履行工作职责。

4.2休假

雇员享有带薪年假，具体的休假安排根据学校规定执行。

如雇员因特殊情况需要请假，应提前向学校主管部门提出申请，并获得批准。

5.薪酬待遇

雇员的薪酬将根据学校相关政策和标准进行支付，具体薪酬标准将在与雇员签订本协议时明确。

雇员的薪酬将按月结算，并通过银行转账或现金方式发放。

6.保密义务

雇员需严守学校的保密要求，尊重学校的商业机密和个人隐私。

雇员离职后，应立即归还学校所有文件、资料、电子设备等，且不得将学校的保密信息外泄给他人。

7.终止雇佣关系

7.1解雇

若雇员违反学校的规章制度或履行工作职责，严重影响学校利益或声誉，学校有权解除雇佣关系。

7.2辞职

若雇员确有特殊原因需要辞职，应提前向学校提交书面辞职申请，并在双方协商达成一致后办理离职手续。

8.其他条款

本协议未尽事宜，双方可另行协商，达成书面补充协议。

本协议一经签署生效，双方应共同遵守并履行。

签订日期：[日期]

学校代表：[学校代表签字]

雇员代表：[雇员代表签字]

注意：本文档仅供参考，具体协议内容以双方协商达成的实际协议为准。