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法院版劳务合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________法院

乙方（劳动者）：_________

合同编号：_________

签订日期：_________

一、合同双方

甲方（用人单位）：_________法院

地址：_________

联系方式：_________

乙方（劳动者）：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业资格：_________

联系方式：_________

二、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

三、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作。

2.乙方的工作地点为甲方的办公场所。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周五天工作制，每天工作8小时。

2.乙方享有国家法定假期和甲方规定的年假。

五、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月________元。

2.乙方享有甲方规定的各项津贴和补贴。

3.乙方试用期工资为每月________元。

六、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家和地方规定的劳动保护用品。

2.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。

3.甲方对乙方进行职业危害防护教育。

八、劳动合同变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因乙方原因导致劳动合同无效的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方原因导致劳动合同无效的。

4.双方协商一致的，可以终止劳动合同。

5.劳动合同期满的，劳动关系自然终止。

九、法律责任

1.甲方违反劳动合同规定，给乙方造成损害的，应依法承担赔偿责任。

2.乙方违反劳动合同规定，给甲方造成损害的，应依法承担赔偿责任。

3.双方违反保密条款的，应依法承担保密责任。

4.双方违反其他条款的，应承担相应的法律责任。

5.双方协商一致的，可以变更或解除保密条款。

6.双方协商一致的，可以变更或解除其他条款。但涉及劳动报酬、工作时间、休息休假等事项的变更，应当采用书面形式。因特殊情况不能签订书面协议的，应当通过电子邮件等方式进行确认。

7.双方协商一致的变更或解除协议应当明确双方的权利和义务，并确保双方的合法权益不受损害。同时，应当遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，确保劳动关系的稳定和谐。如果协商过程中存在争议或纠纷，双方应当通过友好协商或法律途径解决，避免对双方造成不必要的损失和不良影响。

篇2

甲方（用人单位）：_________人民法院

乙方（劳务人员）：_________

鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事相关工作，乙方愿意接受甲方的雇佣并履行相应的职责，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，就甲方向乙方提供劳务的相关事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点

1.乙方在甲方的安排下，从事_____岗位工作。

2.乙方的工作地点为______________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的